Права на пособия по ребенку (на вновь рожденного)

#1 Игорь Лопухов

ипотэк (с)

Partner
569 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 01 June 2005 - 14:48

Ситуация:
женщина родила ребенка, получила все пособия... сейчас находится в отпуске по его уходу (ребенку 1,5 года)...
к тому же сейчас находится в "положении"...
отсюда и вопрос...
1.может ли она не выходя на свою прежнюю работу расчитывать на получение всех причитающихся пособий (при рождении, по уходу и т.п.)...?
2. или для того чтобы получать в полном объеме ей необходимо выйти на какое-то время на работу...? Если "да"... то есть ли какой-то срок на который она должна выйти...?

на вскидку ответил:
1. может и не выходит на работу - все равно вправе получить все причитающиеся пособия....
2. нет.

посмотрел

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 29.12.2004)
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
(принят ГД ФС РФ 26.04.1995)

ответы у меня не поменялись...

у когото есть другие мнения...? :shuffle:

откуда-то у них появилась такая информация...? :confused:

Наверх

#2 -Гл. бух.-

не юрист

Обратиться Публикации

Отправлено 01 June 2005 - 19:26

1. при рождении - 6000 руб. получает не зависимо выходила на работу или нет
2. отпуск по беременности и родам - вот здесь и есть засада:
"Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью второй статьи 8 Закона в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. А МРОТ у нас 600 руб.

3. Отпуск по уходу - если во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком у женщины появляется право на отпуск по беременности и родам, то она может выбрать одно из двух пособий - или по беременности и родам, или по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 500 руб. и величина его не зависит от количества детей за которыми осуществляется уход.

Наверх

#3 Игорь Лопухов

ипотэк (с)

Partner
569 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 03 June 2005 - 18:52

Гл. бух.

спасибо...
ща разберусь...

Наверх

#1 Игорь Лопухов

#2 -Гл. бух.-

#3 Игорь Лопухов

Количество пользователей, читающих эту тему: 1

Войти