Сообщений в теме: 4

[korkk]

Вопрос следующий: какие у меня шансы на выплату полной (не прописанной в трудовом договоре) зарплаты, если я обращусь с исковым заявлением?
Может быть, стоит подать коллективный иск и выступить свидетелями друг у друга?

Сообщение отредактировал korkk: 21 September 2006 - 19:11

[Arona]

korkk

Вопрос следующий: какие у меня шансы на выплату полной (не прописанной в трудовом договоре) зарплаты, если я обращусь с исковым заявлением?

Размер оплаты труда нужно будет доказать в суде. Доказательства могут быть устные и письменные, которые будут оцениваться судом по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Может быть, стоит подать коллективный иск и выступить свидетелями друг у друга?

В коллективном иске вы все будете истцами, соответственно свидетелями быть не сможете. Лучше отдельно.
Судья, установив, что в производстве данного суда имеется ... несколько дел по искам ... различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

[PUPSIK]

: какие у меня шансы на выплату полной (не прописанной в трудовом договоре) зарплаты

Гнилые у вас шансы. Свидетельскими показаниями размер з/п не доказать.

Однозначно можно взыскать з/п за последние полтора месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск из оклада 3000 р. Плюс компенсация за задержку расчёта. Плюс моралку за незаконное увольнение.

Вывод: подавайте иск сразу на все выплаты исходя из реальной з/п, а там как суд решит.

Может быть, стоит подать коллективный иск и выступить свидетелями друг у друга?

Свидетелями чего вы все будете выступать?
(Свидетелей Иеговы - не предлагать)

[Лысый]

все подписи будут подделаны, это не трудно  А с экспертизой затеваться - ведь если не докажешь, ее еще оплачивать придется.

Это Вы зря, если свидетели будут утверждать, что Вы (и они) не получали "белую" з/п, то суд может назначить экспертизу и без Вашего ходатайства, и расходы ляжут на ответчика. Тем более, сколько сталкивался с почерковедческой экспертизой, она практически НИКОГДА не ошибается, даже если почерк подделывал высококлассный специалист. Сомневаюсь я, что Ваш работодатель найдет такого спеца, который сможет обмануть экпертов, да и дорого ему может это обойтись.

В общем шансы у Вас очень хорошие. Наймите адвоката и вперед.

[PUPSIK]

в ведомости последний раз расписывались в январе этого года.

Тогда можно попытаться содрать деньги с февраля по дату увольнения.
Это не совет. Это, так сказать, вариант.

ну.. как же ж?? Того, что деньги выдавались в конверте...

А что, свидетели видели, что в конвертах? И знают, сколько? Сами они считали?

Если они просто видели, как раздавались конверты, то это фигня.
Может, там были открытки к праздникам или записки любовные.

В общем шансы у Вас очень хорошие. Наймите адвоката и вперед.

Даже из расчёта 3000 з/п + компенсация за отпуск + моралка + компенсация за задержку уже имеет смысл судиться.