Сообщений в теме: 5

[Датошка]

Подскажите пожалуйста, специалист в отделе закупок не устраивает своей компетенцией, да и постоянно употребляет какие-то лекарственные средства. Как уволить? Есть варианты: ст. 81 п.3 а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; (провести мед. освид. отдела в целом); б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (провести аттестацию всего отдела). Есть еще один момент, этот специалист своими не профессиональными действами сорвал сделку, тем самым принес убытки компании. Может есть статься по причинению убытков, за которые и можно уволить? Как быть, подскажите.

[LSM]

Датошка

а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; (провести мед. освид. отдела в целом);

Тогда уж всей фирмы Но принудительно, всеравно не получится...
Как я понимаю у Вас нет этого ни в ТД ни в каких либо положениях.... а обязательное МО проводится помоему только по конкретным категориям производства. (ст.213 ТК)

недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (провести аттестацию всего отдела).

Опять же всеё фирмы, но очень и очень опасное это дело....тут много говорилось об этом поищите на форуме.

Есть еще один момент, этот специалист своими не профессиональными действами сорвал сделку, тем самым принес убытки компании

Только взыскать этот ущерб...придется доказывать.

[Датошка]

спасибки LSM

[Lady Winter]

Датошка
Уволить можно за неисполнение трудовых обязанностей... схем по такому увольнению приводилось море.... воспользуйтесь поиском... или стучитесь, и вам ответят

Есть еще один момент, этот специалист своими не профессиональными действами сорвал сделку, тем самым принес убытки компании.

А вот это, особенно постфактум, без документельного оформления доказать оооочень сложно!

[Пружинин Тимофей]

Только не по результатам аттестации- 80-90% дел разваливается. Самый быстрый и бескровный - по соглашению сторон... немножко денег и разошлись как в море корабли. За неисполнение трудовых обязанностей тоже вариант, но только если вы точно знаете что делаете, опять-же, а что у него в должностных инструкциях? А если все пойдет не совсем так как хотелось и страдалец начнет в суде кричать о безвозвратно потеряном здоровье от переживаний по поводу его незаконного увольнения... и справочки из пол-ки, из больнички...

[Датошка]

Lady Winter , Пружинин Тимофей ----- большое вам спасибо за разьяснения!