Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Одни проблемы с беременностью


Сообщений в теме: 4

#1 Ушастый

Ушастый
  • Новенький
  • 29 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 September 2005 - 14:21

Здравствуйте уважаемые! Есть нюанс: сотрудница в отпуске по беременности и родам, родила, хочет взять ежегодный отпуск и это ее право согласен, но в то же время хочет и прибавить к этому отпуску же и отпуск дополнительный за ненормированный день, так вот возможно это в данном случае или это уже перебор?
  • 0

#2 Arona

Arona
  • продвинутый
  • 741 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 September 2005 - 14:27

Ушастый
возможно
  • 0

#3 Ушастый

Ушастый
  • Новенький
  • 29 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 September 2005 - 14:34

А чем обоснуете уважаемая?
  • 0

#4 Arona

Arona
  • продвинутый
  • 741 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 September 2005 - 14:49

Ч. 2 ст. 120 ТК РФ
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
  • 0

#5 Ушастый

Ушастый
  • Новенький
  • 29 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 September 2005 - 14:54

Arona благодарю вас! :)
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных