Сообщений в теме: 3

[Cotur]

Ст. 180 ТК РФ устанавливает:
"...О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения..."

Есть ли какие-нибудь требования к содержанию такого предупреждения?
Может ли быть приказ о сокращении одновременно таким предупреждением?

[Hel]

Cotur
Нет никаких требований к содержанию такого предупреждения окромя даты - она должна быть не менее чем за два месяца до даты планируемого сокращения (ст. 180 ТК РФ).
А про возможность изменения в штатку сразу же после принятия об этом решения, выводе за штат и т.п. обсуждают в соседней теме. http://forum.yurclub...howtopic=102073

[Akkord]

Cotur

Хочу только добавить, что не только обсуждают в теме, указанной Hel, но и тысячу раз обсуждали ранее... С уважением.

[Hel]

Спасибо Akkord. Действительно, тема, мягко говоря "не нова", так что остаётся порекомендовать поиск, поиск и еще раз поиск...