Сообщений в теме: 5

[sashel]

Ситуёвина следующая: хороший доктор работает в реанимации.
К нему ночью поступил больной, его обследовали и положили в
соответствующее отделение. Встревоженные родственники требовали, чтобы
больного поместили в реанимацию, но этого, по мнению врача не потребовалось. Больной сейчас жив и здоров и все хорошо, НО!
Больной оказался чиновником из департамента здравоохранения, который заведует больницами и т.д. и накатал жалобу в свой департамент, якобы
пьяный врач не оказал больному медпомощь и ругался с больным.
Кроме этой жалобы никаких документов нет и не было. Как доказать клевету!

[porket]

Саш, а как к трудовому праву это относится?
пока Пусть Департамент разбирает жалобу... наложат дисциплинарное взыскание - обжалуем))) тут уже и свидетели в ход пойдут и проч.
ну мало ли кто под влиянием наркоза жалуется))) не в себе человек после тяжелой и продолжительной болезни

[sashel]

"как к трудовому праву это относится?"

) мда... мне теперь что ни право, то трудовое...

а жалобу будут 7 или 8 рассматривать, ее никто и не видел даже.
Интересно, а о "возбуждении" процедуры по жалобе официально должен кто-то уведомлять "ответчика"?

[Hel]

Хм, в общие вопросы я так думаю...

[sashel]

"Хм, в общие вопросы я так думаю..."

Что ни право, то трудовое - это конечно шутка.
Если серьезно, это же вопрос исполнения работником своих обязанностей.
В неисполнении которых его необоснованно обвиняют. Потом Минздрав и Минтруд - одна кантора. И дисциплинарка через руководство ведь пройдет...
Вот оно трудовое, самое что ни наесть.