Пришла к ним студентка юрфака с вопросом о возможности прохождения практики. Коллеги решили взять ее на побегушки. Естественно, никаких документов, никакого договора не оформляли, она просто регулярно приходила в офис, готовила кофе, сидела играла за компом, слушала консультации, что-то пыталась печатать, пару раз отнесла бумажки в суд. Ей, по ее словам, все очень нравилось, она хотела остаться, но директор был возмущен, допустим, ее низкой грамотностью (оставим пока за кадром истинные причины) и через месяц предложил свалить. После этого девочка преобразилась, превратилась в стерву, закатила несколько истерик, в результате чего директор дал ей две тысячи, чтобы заткнулась, причем отправил их по почте. Как он говорит, видеть ее не мог, потому и по почте.
Недавно фирма получила исковое заявление. Наглая ложь с начала до конца.
Длинно и подробно расписано, что она с ведома и по поручению ответчика приступила к работе в должности секретаря в юридической фирме, трудовой договор выдать на руки отказались, но имел место фактический допуск. Обязанности - печатание документов, ответы на телефонные звонки и т.д. Все условия якобы были согласованы. Якобы был установлен испытательный срок в 1 месяц, который она выдержала, получила две штучки зарплаты, но затем ее незаконно уволили. Просит восстановить, внести запись в трудовую книжку, выплатить зарплату, ходатайствует о вызове свидетелей, в том числе охранника на этаже, который ее видел на рабочем месте, что естественно, так как в офисе она появлялась регулярно. Есть бумажка, что практику она уже прошла в другом месте. Есть копия заявления об увольнении с предыдущей работы по причине устройства на работу в юридическую фирму. Есть дневник, в котором ею расписано, чем она занималась все это время на "работе".
Коллеги, какие шансы отбить иск? Дело не в деньгах, а в принципах.
Штатного расписания у фирмы (это ООО) нет, вакансий нет.
Налоги за нее не уплачивались (с остальными работниками все ОК), так что девочка обещает жаловаться в трудинспекцию, налоговую и ФСС.
Есть ли практика признания ТД незаключенным по причине отсутствия его в письменной форме?
