Сообщений в теме: 3

[Akkord]

Уважаемые коллеги. Есть желание обсудить тему организации программ санаторно-курортного лечения работников предприятия через договор добровольного медицинского страхования персонала. Наверняка кто-нибудь из вас имеет опыт взаимодействия со страховыми компаниями по вопросам ДМС. На какие нюансы этой схемы вы посоветовали бы обратить внимание? Заранее всем спасибо. С уважением.

[LSM]

Леш, я немного занимался этим вопросом, скажу только одно, что программы эти лучше обсуждать со СК, а вот нюансы......чтоб их обсудить нужно знать программы
У меня проблем никаких не было по этому вопросу, если будут конкретные программы, условия и пр. попробую помочь.

Сообщение отредактировал LSM: 22 March 2006 - 14:34

[Akkord]

LSM

Сереж, да конкретные условия (ну, в частности, перечень учреждений, регламент взаимодействия, размер страхового взноса) естественно должен обсуждаться непосредственно со страховщиком. А нюансы есть общие, в частности, предприятия, которые пытаются пролечить своих работников через добровольное страхование имеют главную, если не единственную цель - отнести всю эту беду на расходы, избежав налогообложения. А вот как "выбрать" перечисленную В СК сумму максимально эффективно для предприятия? Как технически осуществить взаимодействие предприятие-СК-учреждение? Как прописать в договоре ДМС интерес страховщика? Вот это вопросы важные, ИМХО. Может есть народ, кто с нуля организовывал на предприятии ДМС персонала?

[LSM]

Akkord
смотри личку