Коллеги нужен совет.
Уволился сотрудник, как положено бухгалтерия расчитала денюжку и готова ее выдать. Но сотрудник за денюжкой не идет. Расходник не подписан. Бухгалтерия не может закрыть кассу.
Что делать?
Слышал, что можно положить в банк на депонент до востребования. Но что это за зверь я не знаю.
ХЕЛП!!!!!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 31 March 2006 - 17:59
Crazy Fly
Немного не так.
Суммы депонированной з/п учитываются по бухгалтерии на счете 76 в корреспонденции с сч.70.
Тоись получается обычная кредиторка.
А с денежками, которые можно пощупать, поступают согласно правилам ведения кассовых операций...
А Вы сотрудника уведомили, что ему надо з/п получить?
Немного не так.
Суммы депонированной з/п учитываются по бухгалтерии на счете 76 в корреспонденции с сч.70.
Тоись получается обычная кредиторка.
А с денежками, которые можно пощупать, поступают согласно правилам ведения кассовых операций...
А Вы сотрудника уведомили, что ему надо з/п получить?
#3
Отправлено 31 March 2006 - 19:23
Направьте ему письмо по последнему известному адресу, а то еще компенсировать несвоевременную выплату будете.
#4
Отправлено 31 March 2006 - 19:30
LbpА Вы сотрудника уведомили, что ему надо з/п получить?
разве должны?
Обычно-то не уведомляем
Добавлено в [mergetime]1143811838[/mergetime]
FindirectorНаправьте ему письмо по последнему известному адресу, а то еще компенсировать несвоевременную выплату будете.
это если книжку не выдали, не путайте
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
