Сообщений в теме: 4

[ИРАРК]

В соответствии со статьей 81 ТК в случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками филиала производится по правилам, предусмотренных для случаев ликвидаци организации.
Что означает "по правилам" ?
Не пойму никак о чем идет речь: об основаниях расторжения договора или о порядке расторжения?
Я думаю, что надо уволить на основании п.2 ст. 81 ТК РФ -сокращение штата работников организации, а увольнение проводить в порядке , предусмотренном для ликвидации организации.
Но некоторые увольняемые работники (более одаренные, чем я) требуют записать "уволен в связи с ликвидацией филиала, п.1 ст 81 ТК ". Грозятся пойти в суд.
Поиском поработала, ничего не нашла.Может кто знает судебную практику?
Помгите!!!!...

[Кондор]

Поскольку различий в правилах увольнении в связи с ликвидацией или в связи с сокращением не так уж и много, а различия в правовых последствиях между пунктами 1 и 2 ст.81 ТК - еще меньше, то пишите п.1, пусть работники потешат свое самолюбие. Вам от этого ничуть не хуже.

[ИРАРК]

Кондор, ах! "Не говорите красиво, а говорите правильно..."
Написать-то мы можем все, а все-таки:как правильно?
Неужели никто не сталкивался?
Куропатка, откликнитесь! Очень интересно Ваше мнение по этому вопросу.

[kuropatka]

ИРАРК

Куропатка, откликнитесь! Очень интересно Ваше мнение по этому вопросу.

Мое?!
Во как - уже в Трудовом меня зовут...

Что означает "по правилам" ?
Не пойму никак о чем идет речь: об основаниях расторжения договора или о порядке расторжения?

Ну я бы сказал, что речь идет и о порядке, и об основаниях - т.е. в трудовую пишется п.1 ст. 81 ТК, при этом применяем все правила, установленные ст. 178, 180 ТК.

[Бифуркация]

ИМХО
По сути п.1 ст.81 содержит всего 2 основания, среди которых нет такого основания как

прекращения деятельности филиала

, правила правилами, но есть еще и основания. Формально подходит п.2. ст. 81 как основание увольнения, без предоставления гарантий и компенсации работникам, предусмотренным при сокращении численности или штата.

Записи в трудовую книжку вносятся в точном соответствии с ТК.
Я бы написал уволен по п.2 ст. 81 ТК в связи со сокращением численности или штата работников организации, а в скобках бы добавил - в связи с прекращением деятельности филиала.
Повторюсь, это только мое мнение.

kuropatka

Во как - уже в Трудовом меня зовут

Признание заслуг