Постановление вынесено на основании:
"п.8 ст.86 ТК РФ, выразившееся в том, что работники и их представители не ознакомлены под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.", ответственность за котореое предусмотрена ч.1 ст.5.27 Нарушение законодательства о труде и об охране труда. КоАП РФ и назначен штраф 45 000руб.
Но на предприятии все книги учета ведуться, и росписи работников есть!
По моему эта статья слишком всеобъемлюща, под "нарушение законодательства о труде и об охране труда" можно подвести любое нарушение ТК РФ: от малозначительного до получения травм на производстве по вине работодателя.
Буду очень благодарен за любую полезную информацию.
