Сообщений в теме: 8

[sanal]

предприятие было ликвидированно 6 лет назад, у человека не стоит в трудовой книжке записи об этом. Что делать в этом случае?

[sanal]

Кто вносит запись в трудовую и нужна ли печать?

[macik007]

В моей практике был подобный случай.
Надо лишь выяснить один момент:
существует старое предприятие или нет, если существует, то проблем нет - необходимо обратиться к ним и все. Кстати, предприятие может быть преобразовано, тогда все чуть-чуть сложнее - человек работал на одном предприятие, а получил "прописку в трудовую" на другом, но и в таком случае все можно решить без суда. Если предприятие отсутствует как факт, то тогда прямая дорога в суд. Собираем свидетельские показания, договора, приказы и т.п. и в особое производство - о внесение изменений (записи) в трудовую книжку.

[sanal]

во блин, просто работник всё это время был за границей, приехал недавно, а предприятия нет. а можно как-нибудь без суда?

[andrewgross]

sanal

предприятие было ликвидированно 6 лет назад, у человека не стоит в трудовой книжке записи об этом. Что делать в этом случае?

А такая запись и не нужна в трудовой

[sanal]

А такая запись и не нужна в трудовой

ТОЧНО? а то мне кое что оторвут за косяки, я с трудовым правом никогда не сталкивался

[юнга]

sanal
Может порыться в архиве.
Найти "ликвидатора" и пусть он сделает необходимую запись. Если откажется-остается суд.

[PUPSIK]

sanal

предприятие было ликвидированно 6 лет назад, у человека не стоит в трудовой книжке записи об этом. Что делать в этом случае?

Если предприятие ликвидировано - никаких записей сделать нельзя, потому что правомочного лица и печати. Да и на кой эта запись нужна? Для пенсии период работы можно установить по архивным данным.
У вас предприятие ликвидировано или реорганизовано?


юнга

Найти "ликвидатора" и пусть он сделает необходимую запись.

А печать он где возьмёт?
Если предприятие ликвидировано, то печать уничтожена.

Если откажется-остается суд.

А основание? С момента ликвидации предприятия у ликвидатора прекращаются все полномочия, в т.ч. право делать записи в трудовые книжки.
К тому же срок на обращение в суд пропущен 20 раз.

[юнга]

А основание? С момента ликвидации предприятия у ликвидатора прекращаются все полномочия, в т.ч. право делать записи в трудовые книжки.

В суд не на ликвидатора а об установлении факта или типа такого.