У нас работает студент (высшее образование получает впервые). По соглашению сторон он уходит с работы не в 18.00, а в 17.00. Понижается ли соответственно его заработная плата. И еще, нужно ли это как-то отражать в ТД?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 18 May 2006 - 14:28
Лада
В ст. 92 ТК загляните.
Если ему больше 18 лет и ему установлена повременная оплата, то получать он должен пропорционально отработанному времени.
В ст. 92 ТК загляните.
Если ему больше 18 лет и ему установлена повременная оплата, то получать он должен пропорционально отработанному времени.
#3
Отправлено 18 May 2006 - 19:02
Ему больше 18 лет. Другими словами, мы должны завести табель учета рабочего времени (кажется так он называется).
