здравствуйте! господа, помогите пожалуйста! человек работал по договору подряда (скорее всего строительного), и произошёл несчастный случай. как будет заказчик компенсировать ему ущерб, и будет ли вообще? Правила возмещения вреда работнику от 24.12.1992 силу утратили, т.к. вышел закон о страховании, но ведь в данном случае не трудовой, а гражданско-правовой договор. и никакого страхования у подрядчика не было! подскажите, как поступить в этом случае, со стороны интересов заказчика?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 11 July 2006 - 13:05
Никак не отвечать. Если бы это был трудовой договор, то вам пришлось бы возмещать вред здоровью, лечить и т.д. В данном случае гражданский договор - поступайте как хотите: можете возмещать или не возмещать.
Был похожий случай в практике - но мы возместили, т.к. человек был хороший и были в нем заинтересованы.
Добавлено в [mergetime]1152601536[/mergetime]
Никак не отвечать. Если бы это был трудовой договор, то вам пришлось бы возмещать вред здоровью, лечить и т.д. В данном случае гражданский договор - поступайте как хотите: можете возмещать или не возмещать.
Был похожий случай в практике - но мы возместили, т.к. человек был хороший и были в нем заинтересованы.
Был похожий случай в практике - но мы возместили, т.к. человек был хороший и были в нем заинтересованы.
Добавлено в [mergetime]1152601536[/mergetime]
Никак не отвечать. Если бы это был трудовой договор, то вам пришлось бы возмещать вред здоровью, лечить и т.д. В данном случае гражданский договор - поступайте как хотите: можете возмещать или не возмещать.
Был похожий случай в практике - но мы возместили, т.к. человек был хороший и были в нем заинтересованы.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
