Сообщений в теме: 8

[sid80]

Уважаемые коллеги!
Истекает Труд. договр с геной, можем ил мы его продлить путем подписания до. соглашения к договру??
Договр срочный 3 года, уставом предусмотрен тот же срок.
Пачиму вопрос, попалась мне статья в журнале тама написано что продление полномочий гены токо путем увольнения со всеми процедурами и заключения новго контракта на новый срок ну тоже со всеми процедурами, и там же цука написано что иной процедуры законом не предусмотрено.

Если можно со сылками на норматив-прав. акты.
За ранее благодарен.

[BulletEMF]

Истекает Труд. договр с геной, можем ил мы его продлить путем подписания до. соглашения к договру??

Нет, т.к.

Договр срочный 3 года, уставом предусмотрен тот же срок

[sid80]

BulletEMF ну соверешенно ответ не юриста.

[BulletEMF]

sid80
Вы сами пишите, что в уч. документах у вас установлено, что срок заключаемого договора с геной = 3 года. А теперь сами подумайте, каким это вы доп. соглашением сможете его продлить? Вносите изменения в уч. доки, а только пото ИМХО продлевайте трудовой договор, но опять же продлить Вы его можите на 2 года с тем чтоб общий срок не превышал 5 лет.

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.
Статья 58. Срок трудового договора
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Сообщение отредактировал BulletEMF: 24 July 2006 - 14:55

[sid80]

BulletEMF
это я все знаю! на счет 5 лет тоже, не в этом вопрос!
Все таки думаете продлевать нельзя, тут меня смущает коментраии (конс. +) причем все противоречат, в одних пишут что можно продлевать в других что нет.

[anb23]

тут меня смущает коментраии (конс. +) причем все противоречат

Ага, у них во всех образцах ТД з/п выплачивается раз в месяц.

[sid80]

Я блин ошибок полно! мою фамилию в суде например не правильно написали

[Капитон]

Дождись октября (изм в ТК РФ) и фсе противники продления успокоятся.
Считаю, что на руководителя, как и на всякого работника распространяется право быть ознакомленным за 3 дня до истечения, если не уведомили , то ТК РФ предусматривает только одно продление на неопределенный срок. Если же стороны договорились изменить существенное условие договора (срок, уровень компенсаций, место работы и т.п.), то в ТК нет запрета. Подписывайте соглашение и не придумывайте проблему на ровном месте.

[BulletEMF]

sid80

это я все знаю! на счет 5 лет тоже, не в этом вопрос!

И что комментарии не относятся к источникам права вы, наверное, тоже прекрасно знаете...
Честно говоря я не вижу тогда, что вас ограничивает в продлении ТД с Геннадием сроком максимум еще на 2 года после внесения соответствующих изменений в УД.
Разве что

Истекает Труд. договр с геной