Сообщений в теме: 3

[Юридическое лицо]

Хочу пойти в отпуск на 14 дней. В организации проработала 5 месяцев. Как правильно написать заявление? И все оформить.

[andrewgross]

Юридическое лицо

Хочу пойти в отпуск на 14 дней.

Теоретическая возможность есть

В организации проработала 5 месяцев

Плохо, ибо работодатель может отказать и будет прав. Сейчас у вас нет права на отпуск (или есть, если вы а) беременны и собираетесь рожать, б) вам нет 18 лет, в) вы усыновили ребенка), все зависит от доброй воли работодателя

Как правильно написать заявление?

Как обычно: "Кому, от кого. Заявление. Прошу вас предоставить мне ежегодный отпуск с ... августа на 14 календарных дней. Число, подпись"

И все оформить.

Приказ по унифицированной форме № Т-6, записка-расчет по форме № Т-60

[Ирунчик]

Согласна с andrewgross
В дополнение хочу только уточнитьб То, что Вы не отработали 6 месяцев не означает, что по договоренности с работодателем Вы можете уйти в отпуск и до 6 месяцев. На мой взгляд, если работодатель подпишет Вам заявление об отпуске, то таким образом вы достигли соглашения. То есть это право работодателя отпустить Вас, а не обязанность. Так что решайте вопрос с работодателем и будет Вам щастие;-)

[Юридическое лицо]

Да это я в курсе!
В заявлении не надо указывать что есть соглашение сторон