Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Дисциплинарное взыскание


Сообщений в теме: 20

#1 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 15:36

Добрый день уважаемые коллеги.
Прошу помощи в следующей ситуации:
В соответствии с приказом по предприятию, я был направлен в командировку в г.Екатеринбург для участия 8.08.2006г. 9.30 час. в судебном заседании по рассмотрению кассационной жалобы. Прибыв в г.Екатеринбург 7.08.2006г. почувствовал ухудшение состояния своего здоровья, а именно, поднялась температура тела, появилось головокружение, и т.д. На утро 8.08.2006г. в день судебного заседания состояние моего здоровья значительно ухудшилось, в связи с чем я опоздал на заседание на 5 минут, прибыв на него в 9.35 час. Появившись в коридоре Арбитражного суда увидел представителя другой стороны, который пояснил мне, что судьи, рассматривающие кассационную жалобу уже находятся в совещательной комнате и рассмотрение кассационной жалобы было начато на несколько минут раньше назначенного времени. В зал судебного заседания я вошел только лишь на оглашение резолютивной части постановления кассационной инстанции после совещания коллегии. Председательствующий огласил резолютивную часть постановления, в соответствии с которой в удовлетворении нашей жалобы было отказано. Обратившись к председательствующему судье с просьбой о внесении моей фамилии в протокол судебного заседания получил отказ.
Вернувшись домой 9.08.2006г. немедленно обратился в поликлинику по месту жительства к участковому терапевту, который выписал мне больничный лист с 10.08.2006г. и поставил диагноз тахеобронхит. В соответствии с больничным листом к работе я приступил 23.08.2006г. В этот же день, появившись на работе предоставил больничный. 30.08.06г. появился приказ по предприятию об объвлении мне выговора в связи с тем, я не выполнил приказ по предприятию, целью которого являлось участие в судебном заседании, и это привело к тому, что наше предприятие не смогло защитить свои интересы в суде.
За весь период моей работы на предприятии ни одного дисциплинарного проступка совершено не было.
С трудовыми спорами практически не сталкивался, поэтому хочу услышать мнения специалистов в трудовом праве по данной ситуации. Возможно ли поломать приказ об объявлении выговора в суде.
Заранее спасибо.
  • 0

#2 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 15:50

для участия 8.08.2006г. 9.30 час. в судебном заседании

который выписал мне больничный лист с 10.08.2006г.


И как Вы тепеь собираетесь

поломать приказ об объявлении выговора

?
  • 0

#3 LSM

LSM

    Чинуша

  • Старожил
  • 2937 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 15:59

TheGusev
Наверное имеется ввиду другое, за что вообще влепили ДВ? За то что опаздал на судебное заседание? или за то что проиграл дело??? :)
  • 0

#4 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:14

Цитириую дословно из приказа: "невыполнение приказа, цель которог - участие в судебном заседании привело к тому, что предприятие не смогло защитить свои интересы в суде"

Добавлено в [mergetime]1157019271[/mergetime]
А ДВ вдепили за "...невыполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в неисполнении приказа руководителя от таково-то чила, и должностной инструкции (п. 2.2.5. задачами и должностными обязанностями юрисконсульта являются:...представление интересов предприятия в суде..) Ссылка на п.2. ст.192 ТК, основание - докладная записка начюотдела, моя объяснительная, и постановление кас.инстанции.
  • 0

#5 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:26

Цитириую дословно из приказа: "невыполнение приказа, цель которог - участие в судебном заседании привело к тому, что предприятие не смогло защитить свои интересы в суде"

А ДВ вдепили за "...невыполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в неисполнении приказа руководителя от таково-то чила, и должностной инструкции


О, с этого и нужно было начинать. Т.е Вас наказали за то, что не явились на судебное заседание? Правильно или нет?

ЗЫ: наказывать за проигрыш в суде, конечно, маразм.
  • 0

#6 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:35

TheGusev

Да, совершенно верно. Более того, в описательной части приказа идет речь о том, что я не предоставил обосновывающих причину опоздания на судебное заседание документов, и об ухудшении состояния своего здоровья нач.отдела не проинформировал.
  • 0

#7 Лысый

Лысый
  • Старожил
  • 3997 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:39

У ВАс отсутствуют доказательства подтверждающие Ваше пребывание в суде. Я так понял повестку Вам не отметели, в протокол не внесли. Если будете обжаловать приказ, то Вас могут выручить только показания свидетелей. Думаю, что судья Арбитражного суда не захочет давать показания, также как представитель другой стороны.

Вам надо было обращаться к врачу в Екатеренбурге еще 08.08.06.
  • 0

#8 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:43

TheGusev

Да, совершенно верно.


Хреново. Чё та формальности не на Вашей стороне. Документы свидетельствуют о Вашем отсутствии на заседании при отсутствии уважительных причин.
  • 0

#9 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:47

Одно доказательство пребывания в суде это отметка на командировочном удостовернии.

TheGusev


Хорошо, а если вести речь не о выговоре, а о замечании, поскольку за два года работы ни одного дисциплинарного проступка не соверашал
  • 0

#10 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 16:58

Хорошо, а если вести речь не о выговоре, а о замечании, поскольку за два года работы ни одного дисциплинарного проступка не соверашал

После драки кулаками?
По хорошему, так Вас и наказывать по сути не за что (это если бы я был на месте Вашего работодателя, хотя устную выволочку Вам бы устроил). Видать, работодатель на Вас зуб имеет.

Сообщение отредактировал TheGusev: 31 August 2006 - 16:59

  • 0

#11 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:05

Работодатель (гена) никакого зуба на меня не имеет, напротив нач.отдела всеми возможными и невозможными способами устраняет меня как конкурента. Данный случай для меня - неудачное стечение обстоятельств в связи с болезнью, а для нее хорошая возможность сделать шаг к достижению ее цели.
С Геной мы поговорили нормально, ну он мне и предложил, либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу. Вот такая вот фигня...
  • 0

#12 Taurus

Taurus
  • Новенький
  • 1 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:19

А как назывался приказ, согласно которому вы должны были присутствовать на судебном заседании?
  • 0

#13 LSM

LSM

    Чинуша

  • Старожил
  • 2937 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:27

Taurus

А как назывался приказ, согласно которому вы должны были присутствовать на судебном заседании?

Да обыкновенная командировка была и служебное задание, мол прибыть туда-то востолько-то....все, не прибыл значит виновен в проигрыше дела.
NIX

С Геной мы поговорили нормально, ну он мне и предложил, либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу. Вот такая вот фигня...

Ничего нормального в этом разговоре я неувидел.....либо с ней либо увольняйся, это нормально???
  • 0

#14 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:33

Отношения с геной вроде-бы нормальные, но, блин с этой звездой ..., она не знает что еще ей хотеть, либо завидует. А гене запудрила голову, что мол она юрист всея Руси, а он и ведется...
  • 0

#15 -Гость-

-Гость-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:35

Если это был приказ о направлении в командировку для участия в судебном заседании, то вас нужно было наказывать за невыполнении командировочного задания, предусмотренного должностными обязанностями. Поскольку в командировку вы прибыли, следовательно приказ исполнили в части.. А вот причина по которой не были исполнены служебные обязанности, ее уважительность, вполне может быть определена судом в вашу пользу, для этого, в суд может быть приглашен специалист, в данном случае врач, выдавший больничный лист, который расскажет о течении болезни и сможет прояснить ваше состояние в ее начале, когда, как вы говорите все это и произошло..
  • 0

#16 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:41

NIX
Вы действительно хотите в суд?
Вам это надо?

Если надо... То что там с отметкой командировочного в суде? Как она делалась? Когда? Кем?

Опоздание на 5 минут - основание для замечания, но никак не выговора, но 5 минут надо доказать... :)
  • 0

#17 Bulichev

Bulichev
  • Старожил
  • 1179 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 August 2006 - 17:42

не надо было кипишится и признаваться, что заболели за пять минут до начала процесса, если с начюоотдела в штыках.
приехали и заблели с кем не бывает, но на суде то были - есть отметка в командировочном удостверении.
а в постановлении касатки и протоколе вас нету, потомукак суд лоханулся, вернее специалист, печатавший решение и по ошибке указавший на ваше отсутствие.
темболее касатка и начюротдела прекрасно понимала бесперспективность вашего дела, раз уж сама на него не поехала :)

Добавлено в [mergetime]1157024577[/mergetime]
а судиться нет смысла, кроме как в трудовом немного опыта наберетесь :)
  • 0

#18 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 September 2006 - 10:02

Bulichev

Дело действительно было проигрышное, об этом знал начотдела и гена, а послали меня, для того, чтобы, так сказать, пройти все инстанции для успокоения души.
А выговор был объявлен с подачи начотдела, гена не принял во внимание все обстоятельства. Здесь, объективно говоря, нужно было объявлять замечание.
  • 0

#19 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 September 2006 - 16:56

NIX

либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу.

Вот-вот. Но как руководитель он прав.В подразделении должны быть порядок и дисциплина.
Если Вы не уважаете своего начальника, а она Вас, то Ваш выговор- еще цветочки. У Вас батенька- войнушка.
И исходя из слов гены перевес отнюдь не на Вашей стороне.
А больничный действительно надо было открывать еще 8.
  • 0

#20 NIX

NIX
  • Новенький
  • 70 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 September 2006 - 09:59

Спсибо уважаемые коллеги, принявшие участие обсуждении темы.
  • 0

#21 Андрей Б.

Андрей Б.
  • Partner
  • 2045 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 23 November 2006 - 14:18

NIX
Вы обжаловали приказ? Чем закончилось?
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных