|
|
||
|
|
||
Дисциплинарное взыскание
#1
Отправлено 31 August 2006 - 15:36
Прошу помощи в следующей ситуации:
В соответствии с приказом по предприятию, я был направлен в командировку в г.Екатеринбург для участия 8.08.2006г. 9.30 час. в судебном заседании по рассмотрению кассационной жалобы. Прибыв в г.Екатеринбург 7.08.2006г. почувствовал ухудшение состояния своего здоровья, а именно, поднялась температура тела, появилось головокружение, и т.д. На утро 8.08.2006г. в день судебного заседания состояние моего здоровья значительно ухудшилось, в связи с чем я опоздал на заседание на 5 минут, прибыв на него в 9.35 час. Появившись в коридоре Арбитражного суда увидел представителя другой стороны, который пояснил мне, что судьи, рассматривающие кассационную жалобу уже находятся в совещательной комнате и рассмотрение кассационной жалобы было начато на несколько минут раньше назначенного времени. В зал судебного заседания я вошел только лишь на оглашение резолютивной части постановления кассационной инстанции после совещания коллегии. Председательствующий огласил резолютивную часть постановления, в соответствии с которой в удовлетворении нашей жалобы было отказано. Обратившись к председательствующему судье с просьбой о внесении моей фамилии в протокол судебного заседания получил отказ.
Вернувшись домой 9.08.2006г. немедленно обратился в поликлинику по месту жительства к участковому терапевту, который выписал мне больничный лист с 10.08.2006г. и поставил диагноз тахеобронхит. В соответствии с больничным листом к работе я приступил 23.08.2006г. В этот же день, появившись на работе предоставил больничный. 30.08.06г. появился приказ по предприятию об объвлении мне выговора в связи с тем, я не выполнил приказ по предприятию, целью которого являлось участие в судебном заседании, и это привело к тому, что наше предприятие не смогло защитить свои интересы в суде.
За весь период моей работы на предприятии ни одного дисциплинарного проступка совершено не было.
С трудовыми спорами практически не сталкивался, поэтому хочу услышать мнения специалистов в трудовом праве по данной ситуации. Возможно ли поломать приказ об объявлении выговора в суде.
Заранее спасибо.
#2
Отправлено 31 August 2006 - 15:50
для участия 8.08.2006г. 9.30 час. в судебном заседании
который выписал мне больничный лист с 10.08.2006г.
И как Вы тепеь собираетесь
?поломать приказ об объявлении выговора
#3
Отправлено 31 August 2006 - 15:59
Наверное имеется ввиду другое, за что вообще влепили ДВ? За то что опаздал на судебное заседание? или за то что проиграл дело???
#4
Отправлено 31 August 2006 - 16:14
Добавлено в [mergetime]1157019271[/mergetime]
А ДВ вдепили за "...невыполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в неисполнении приказа руководителя от таково-то чила, и должностной инструкции (п. 2.2.5. задачами и должностными обязанностями юрисконсульта являются:...представление интересов предприятия в суде..) Ссылка на п.2. ст.192 ТК, основание - докладная записка начюотдела, моя объяснительная, и постановление кас.инстанции.
#5
Отправлено 31 August 2006 - 16:26
Цитириую дословно из приказа: "невыполнение приказа, цель которог - участие в судебном заседании привело к тому, что предприятие не смогло защитить свои интересы в суде"
А ДВ вдепили за "...невыполнение своих должностных обязанностей, выразившееся в неисполнении приказа руководителя от таково-то чила, и должностной инструкции
О, с этого и нужно было начинать. Т.е Вас наказали за то, что не явились на судебное заседание? Правильно или нет?
ЗЫ: наказывать за проигрыш в суде, конечно, маразм.
#6
Отправлено 31 August 2006 - 16:35
Да, совершенно верно. Более того, в описательной части приказа идет речь о том, что я не предоставил обосновывающих причину опоздания на судебное заседание документов, и об ухудшении состояния своего здоровья нач.отдела не проинформировал.TheGusev
#7
Отправлено 31 August 2006 - 16:39
Вам надо было обращаться к врачу в Екатеренбурге еще 08.08.06.
#8
Отправлено 31 August 2006 - 16:43
Да, совершенно верно.TheGusev
Хреново. Чё та формальности не на Вашей стороне. Документы свидетельствуют о Вашем отсутствии на заседании при отсутствии уважительных причин.
#9
Отправлено 31 August 2006 - 16:47
TheGusev
Хорошо, а если вести речь не о выговоре, а о замечании, поскольку за два года работы ни одного дисциплинарного проступка не соверашал
#10
Отправлено 31 August 2006 - 16:58
После драки кулаками?Хорошо, а если вести речь не о выговоре, а о замечании, поскольку за два года работы ни одного дисциплинарного проступка не соверашал
По хорошему, так Вас и наказывать по сути не за что (это если бы я был на месте Вашего работодателя, хотя устную выволочку Вам бы устроил). Видать, работодатель на Вас зуб имеет.
Сообщение отредактировал TheGusev: 31 August 2006 - 16:59
#11
Отправлено 31 August 2006 - 17:05
С Геной мы поговорили нормально, ну он мне и предложил, либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу. Вот такая вот фигня...
#12
Отправлено 31 August 2006 - 17:19
#13
Отправлено 31 August 2006 - 17:27
Да обыкновенная командировка была и служебное задание, мол прибыть туда-то востолько-то....все, не прибыл значит виновен в проигрыше дела.А как назывался приказ, согласно которому вы должны были присутствовать на судебном заседании?
NIX
Ничего нормального в этом разговоре я неувидел.....либо с ней либо увольняйся, это нормально???С Геной мы поговорили нормально, ну он мне и предложил, либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу. Вот такая вот фигня...
#14
Отправлено 31 August 2006 - 17:33
#15
-Гость-
Отправлено 31 August 2006 - 17:35
#16
Отправлено 31 August 2006 - 17:41
Вы действительно хотите в суд?
Вам это надо?
Если надо... То что там с отметкой командировочного в суде? Как она делалась? Когда? Кем?
Опоздание на 5 минут - основание для замечания, но никак не выговора, но 5 минут надо доказать...
#17
Отправлено 31 August 2006 - 17:42
приехали и заблели с кем не бывает, но на суде то были - есть отметка в командировочном удостверении.
а в постановлении касатки и протоколе вас нету, потомукак суд лоханулся, вернее специалист, печатавший решение и по ошибке указавший на ваше отсутствие.
темболее касатка и начюротдела прекрасно понимала бесперспективность вашего дела, раз уж сама на него не поехала
Добавлено в [mergetime]1157024577[/mergetime]
а судиться нет смысла, кроме как в трудовом немного опыта наберетесь
#18
Отправлено 01 September 2006 - 10:02
Дело действительно было проигрышное, об этом знал начотдела и гена, а послали меня, для того, чтобы, так сказать, пройти все инстанции для успокоения души.Bulichev
А выговор был объявлен с подачи начотдела, гена не принял во внимание все обстоятельства. Здесь, объективно говоря, нужно было объявлять замечание.
#19
Отправлено 01 September 2006 - 16:56
Вот-вот. Но как руководитель он прав.В подразделении должны быть порядок и дисциплина.либо подстраивайся под нее либо ищи другую работу.
Если Вы не уважаете своего начальника, а она Вас, то Ваш выговор- еще цветочки. У Вас батенька- войнушка.
И исходя из слов гены перевес отнюдь не на Вашей стороне.
А больничный действительно надо было открывать еще 8.
#20
Отправлено 05 September 2006 - 09:59
#21
Отправлено 23 November 2006 - 14:18
Вы обжаловали приказ? Чем закончилось?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


