Сообщений в теме: 5

[Dozen]

Подскажите пожалста.

(сам не юрист - рядом немножко стою иногда)

Насколько я знаю по закону об отчислениях в Пенсионный фонд, данными отчислениями не смогут воспользоваться рожденные до 67-го года?

Поскольку уже года полтора получаю белую зарплату и постоянно расстраиваюсь размерам %-ных отчислений возникает вопрос:

1. На каком основании взялась эта цифра - 1967 год?

2. Чем трудоспособность и дееспособность 38-летнего отличается от 42-летнего гражданина?

3. Нет ли в данном законе факта дискриминации? вроде как в Конституции про возраст в 40 лет ничего не говорится и мои права до и после этого возраста должны быть равны.

4. Были ли какие-то обращения в Конституционный суд по данному вопросу и что он ответил?

вообщем обидно ж..
или я неправильно понимаю про отчисления в Пенсионный фонд? я читал тогда, что рожденные до 67-го не смогут потом использовать свои отчисления... но это было до того, как мою зарплату стали платить в белую .. )

PS сходу не понял, к какому форуму относится данный топик - если что плиз перенесите куда нать ...

[Varvara]

Dozen
ИМХО, несуразицу Вы какую-то пишете
Что значит не могут воспользоваться?
Отчисления в ПФ производите не Вы. Отчисления производит работодатель. На любого сотрудника, имеющего право в дальнейшем на получение пенсии. В размере 14 % от ФОТ.
В связи с проведением пенсионной реформы в течение определенного времени, сначала было деление на 3 возрастные группы.
(Посмотрите ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 167-ФЗ в его редакциях, в частности в части статьи 22)

За одних платили все 14 % в страховую часть пенсии, за других (мужчины с 1953 по 1966 г.р., женщины с 1957 по 1966 г.р.)- 12 % в страховую, 2 в накопительную; за третьих ( как раз 1967 г.р и моложе) соответственно 8 и 6, но при этом на переходный период устанавливали для третьей группы ставки 10 и 4.
Все это было связано с тем, каким образом будет начисляться и выплачиваться пенсия. Тем, кто пойдет по старой системе - одно, по переходной - другое, совсем по новой - третье. А уходить на пенсию люди будут в зависимости от года рождения: одни раньше другие позже.
Потом поняли, что не успеют внести изменения в систему начисления в выплат пенсии тогда, когда пойдут на пенсию люди средней группы и стало две группы: до 1967 г.р. и младше.
Т.о. все просто зависит от того, когда подойдет пенсионный возраст у людей разных годов рождения и с реформой пенсионной.
Не могу понять о чем Ваш вопрос. Может Вы просто неверно информированы?

[serjse]

Dozen
Потом поняли, что не успеют внести изменения в систему начисления в выплат пенсии тогда, когда пойдут на пенсию люди средней группы и стало две группы: до 1967 г.р. и младше.

Небольшая поправочка, дело здесь не в системе выплаты и начисления пенсий (система начисления пенсий, что для страховой, что для накопительной частей пенсии ничем принципиально не отличаются), а несколько в другом. Просто у ПФ РФ не хватает денег для выплаты пенсий текущим пенсионерам (базовая часть пенсии уже давно датируется из федерального бюджета, а для индексации страховой не хватает ресурсов). Вторая (наименее важная) причина заключается в том, что для достижения ощутимого положительного эффекта от пенсионных накоплений необходим большой период времени (пример допустим капитал удваивается за год, вложения - 2 рубля: через год у Вас будет всего 4 рубля, зато через 16 лет 131 072 рублей (хотя исходя из российской действительности более вероятно что вообще ничего не останется)).

[Dozen]

Все это было связано с тем, каким образом будет начисляться и выплачиваться пенсия. Тем, кто пойдет по старой системе - одно, по переходной - другое, совсем по новой - третье. А уходить на пенсию люди будут в зависимости от года рождения: одни раньше другие позже.
Потом поняли, что не успеют внести изменения в систему начисления в выплат пенсии тогда, когда пойдут на пенсию люди средней группы и стало две группы: до 1967 г.р. и младше.
Т.о. все просто зависит от того, когда подойдет пенсионный возраст у людей разных годов рождения и с реформой пенсионной.
Не могу понять о чем Ваш вопрос. Может Вы просто неверно информированы?

совершенно верно, я не слишком хорошо пока прочитал закон ...
у меня вопрос как у тупого юзера - почему год рождения оказался фактором, влияющим на применение ко мне ЗАКОНА ... тем более, что это фактор я уже не могу изменить ..
имхо - чистой воды дискриминация .. и я даже не говорю пока, какая схема начисления пенсии лучше, а какая хуже ... и если технические возможности государства не могут обеспечить всех граждан одинаковыми правами, то почему бы им не разделить на мужчин и женщин .. или переведить на разные схемы в зависимости от национальности?

и что там за система начисления, в которую нельзя внести изменения за 20 лет, когда рожденные в 67 году пойдут на пенсию?

надеюсь, что сегодня более подробно почитаю закон и буду более компетентен..


Добавлено в [mergetime]1158232974[/mergetime]

Вторая (наименее важная) причина заключается в том, что для достижения ощутимого положительного эффекта от пенсионных накоплений необходим большой период времени (пример допустим капитал удваивается за год, вложения - 2 рубля: через год у Вас будет всего 4 рубля, зато через 16 лет 131 072 рублей (хотя исходя из российской действительности более вероятно что вообще ничего не останется)).

Вот здесь я и не понимаю .. разделять по возрасту от того, что более старшие граждане не успеют накопить достаточного капитала для оплаты своей пенсии?

или более старшие граждане фактически оплачивают текущих пенсионеров, а более молодые вносят как за себя, так и за тех, кто рожден до 67-го года?

[serjse]

или более старшие граждане фактически оплачивают текущих пенсионеров, а более молодые вносят как за себя, так и за тех, кто рожден до 67-го года?

Не совсем так. Насколько я понимаю на сегодняшний день отдельно существуют ЕСН и страховые взносы в ПФ РФ (покрайне мере в понимании КС). Причем, на сумму страховых взносов предоставляется вычет из ЕСН. И то и другое уплачивает работодатель. Ставки по ЕСН регрессивные (Вы можете ознакомиться с ними в ст.241 НК) они делятся по адресам уплаты: федеральный бюджет, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС. На сегодняшний день при сумме налогооблагаемой базы за год на физическое лицо до 280 000 руб. применяется ставка 20 % по взносам в федеральный бюджет. Тариф страхового взноса в ПФ РФ закреплен в ст.22 Закона Об обязательном пенсионном страховании в РФ. Эти тарифы также регрессивные. При базе начисления страховых взносов на физическое лицо до 280 000 руб. для лиц 66 г. рождения и старше применяется ставка страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии 14 %, для лиц моложе 8 % на страховую и 6% на накопительную части. Условно говоря в федеральный бюджет поступает 6% (20%-14%). Далее эти 6 % + дотации из бюджета (все идет как дотации) перечисляются в ПФ РФ и полностью идут на базовую часть пенсии текущим пенсионерам. Взносы на накопительную и страховую части зачисляются непосредственно в ПФ РФ. Взносы на страховую часть отражаются на Вашем и других застрахованных лиц лицевых счетах в ПФ РФ (просто запись) и также полностью выплачиваются текущим пенсионерам в виде их страховой части пенсии. Взносы на накопительную часть передаются Внешэкономбанку СССР (по умолчанию) или управляющей компании (НПФ) (если лицо осуществило свой выбор), которые в свою очередь вкладывают их в ЦБ (Внешэкономбанк в ГЦБ). Для работы данной схемы необходимо иметь стабильную экономику и развитый рынок ценных бумаг (и то и другое на данный момент отсутствует). По выходу лица имеющего пенсионные накопления на пенсию по старости производится расчет накопительной части его пенсии исходя из накопленной суммы (накопленная сумма/период дожития). Отличие от расчета страховой части пенсии в разности продолжительность периодов дожития (для порядка определения периода дожития по накопительной части трудовой пенсии должен быть принят отдельный ФЗ, единственная причина непринятия которого в отсутствии его практической надобности на данный момент).

Сообщение отредактировал serjse: 15 September 2006 - 20:06

[Dozen]

serjse
спасибо .. буду думать ..