Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Юрист на неполный день, реально ли?


Сообщений в теме: 16

#1 Andy79

Andy79
  • Новенький
  • 0 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 03:11

Доброго времени суток, коллеги!
Сижу я, значит, сегодня на работе, рутина заела и достала, а тут еще только из отпуска вышел, погулял, чуть-чуть переосмыслил жизненные ценности, что грех молодость губить в офисе, работая с утра до вечера, да еще задумки для собственного дела появились, и подумалось мне, а нельзя ли в столице найти нормальную работенку - юристом на неполный раб.день, ну типа, чтобы бестолку штаны не протирать! По- этому и интересуюсь, может кто уже сталкивался с аналогичной проблемой? Много ли работодателей юзает в поиске таких юристов -на полдня, каковы средние расценки по оплате и т.п., а то, заглянул на несколько популярных сайтов по трудоустройству: в вакансиях такого особо не наблюдается, а если есть то немного да и предложения не ахти, хотя до этого часто сталкивался с тем, что многие рабовладельцы :) , тьфу ты, т.е. работодатели о своих вакансиях умалчивают, предпочитая искать работников по их резюме (правда, на полный день). Вот, в принципе, и все, если есть инфа, поделитесь плиз.

Всем удачи! И чтобы работа приносила не только тугрики, но и моральное удовлетворение!
  • 0

#2 Hel

Hel
  • Старожил
  • 2013 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 11:51

Меня этот вопрос тоже крайне интересует... Говорят, что бывает такая работа... По оплате, мне кажется, сложно какие-то рамки устанавливать, все зависит от места работы, опыта юриста, занятости и т.п.
  • 0

#3 -Нет ника-

-Нет ника-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 12:40

могу только сказать как "работадатель".
полдня не эфективно. работник пока морально настроица - уже конец работы.
да и психологический момент важен, такие работники, работая по времени в 2 раза меньше, относятся к работе в 10 раз халатнее... :)
  • 0

#4 Lars

Lars
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 14:52

LipLaw Тогда откуда берутся темы "...почему нанимают внешних юристов" ?
  • 0

#5 -Нет ника-

-Нет ника-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 14:56

не вижу связи
  • 0

#6 Lars

Lars
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 55 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 15:12

Andy79 полагаю имел ввиду работу со свободным графиком, а такой работы достаточно и, судя по указанной теме, РД зачастую именно такой график и предпочитают. А то что работа с 2 до 6 - "не эффективно" - можно понять.
  • 0

#7 -Нет ника-

-Нет ника-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 16:32

:)

А то что работа с 2 до 6 - "не эффективно" - можно понять.


  • 0

#8 scorpion777

scorpion777

    ядовитыш (с) Пани Лиза

  • Partner
  • 3099 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 September 2006 - 21:25

У меня есть такая подработка - фирма небольшая. Иногда по полмесяца там не появляюсь - что надо скидываю им по электронной почте.
ИМХО лучше пройтись по небольшим фирмам - как правильно они расположены компактно, в т.ч. на различных базах и предложить свои услуги. Главное объяснить, что приходящий юрист выгоднее чем постоянный.
Штатному юристу же надо обеспечить рабочее место, технику, СПС и т.п. В общем, можно найти, если поискать.
  • 0

#9 Andy79

Andy79
  • Новенький
  • 0 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 03:10

Lars

Andy79 полагаю имел ввиду работу со свободным графиком,

...
вообще-то желательно со свободным, т.е. сегодня пришел к работодателю в 11.00, завтра в 14.00 и т.д., но я, в принципе, имел ввиду работу по ТД, но только полдня (например, 4 час с 10 до 14.00),
а вот по поводу

то что работа с 2 до 6 - "не эффективно" - можно понять.

позвольте с Вами не согласиться. Могу говорить только за себя, т.к. это достаточно субъективный фактор, но лично я могу наиболее эффективно и плодотворно трудиться с 12 до 17.00 (проверено неоднократными наблюдениями за собой), с утра (8-9.00) я вообще не в адеквате, после 18.00 в зависимости от состояния. Какой, спрашивается от меня толк в вышеобозначенное время, да по- большому счету наверно очень мало, если конечно не приходиться решать достаточно важных и сложных задач. Я считаю, что работодатель заинтересован прежде всего в РАБОТЕ которую выполняет сотрудник, а не в его ПРИСУТСТВИИ в офисе на протяжении 8 часов. Я заметил, что где-то 80% основной работы за день мною выполняется в течение 4-4,5 часов, остальное раб.время уходит на бестолковую беготню за менеджерами, непонятные разговоры по поводу информации которую они мне должны предоставить для нормальной работы и устранение их "косяков" как-то неправильные сроки и суммы отраженные в договорах! Лучше это свободное время потратить с пользой: побыть с семьей, почитать что-то новое и еще не изученное по профессии, повторить с чем давно не сталкивался, заняться собственным небольшим бизнесом, в конце концов, просто погулять на свежем воздухе! А тут получается день прошел, выжит как лимон, а толком ничего и не сделано! Если я не прав, поправьте.
  • 0

#10 Орокон

Орокон

    возможно прилетающий Летчег (с)

  • Ушел навсегда
  • 6916 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 03:24

Andy79
из личного опыта, такое возможно(речь,есстно, идет о свободном графике, а не о непоном РД), но:
1. Когда с людьми из этой фирмы (с Генералом или с кем то из руководства) уже работал в прошлом и хорошо себя зарекоммендовал.
2. Никаких там 1/2 дня, потому что в таких случаях все должно быть дистанционно: пришел, поговорил, взял доки, съеба...ся, все сделал, отчитался. Иначе сядут на шею и начнут всякой хней "грузить".
Я работаю в нескольких конторах, четко оговорил дни и часы посещений, все остальное - только в экстренныъх случаях. Причем в экстренных случаях приходится работать в очень напряженном режиме, но в повседневности "работа от и до, все остальное - идите лесом"
Командировки в счет не идут, т.к я к ним привык еще с первой работы, и просто люблю погонять по другим городам.

Зы: кста, самоконтроль дается по началу тяжело, т.к. нет рамок "работа с 9.00 до 18.00", поэтому начинаешь впахивать, затем забивать на все, потом опять впахивать. Я к равномерному распределению привык где то через полгода жизни "вольного стрелка"

Сообщение отредактировал Летчик-2: 29 September 2006 - 03:26

  • 0

#11 Яга

Яга
  • Старожил
  • 2214 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 12:51

Прошу прощения - может не совсем в тему, но...

Работаю 5 дней в неделю.
Место работы пока весьма устраивает (годик точно посижу еще), но зарплаты стало не хватать :)

Интересует - реально ли найти юр.подработку?

Ну скажем по мере необходимости разгружать кого-то или предложить где-то свои разовые услуги - договорчик составить или претензию накатать.

Пошарил в Интернет - вообще непонятно где искать потенциальных клиентов :)
Различные сайты типа "Услуги и цены" выглядят просто отмороженными :)

Есть мненеия куда ткнуться?
  • 0

#12 Орокон

Орокон

    возможно прилетающий Летчег (с)

  • Ушел навсегда
  • 6916 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 12:58

Яга

"копайте грядку", в смысле находите проблему, разрешайте ее в суд. порядке от и до ("штамп" в кассации, исполнение), далее просто клепайте "за бабло" однотипные процессы в пользу третьих лиц в одном и том же суде (может даже и у того же судьи).
  • 0

#13 -Нет ника-

-Нет ника-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 13:41

Летчик-2

в одном и том же суде (может даже и у того же судьи).

это уже называецца "помошник судьи" :)
  • 0

#14 Орокон

Орокон

    возможно прилетающий Летчег (с)

  • Ушел навсегда
  • 6916 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 September 2006 - 13:47

LipLaw

лучше так "Схема "Помощник судьи" )))))))))))))))))
  • 0

#15 Hel

Hel
  • Старожил
  • 2013 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 October 2006 - 12:00

Andy79
Соглашусь, действительно, обычно эффективная работа занимает несколько часов в день илинесколько дней в неделю... А бывают дни когда на работе тишина и особой заргузки нет. Но вот мне пока, работодатели, готовые принять юриста на неполный рабочий день не попадались :)

Летчик-2
Я так понимаю, что вы как раз по схеме неполной занятости и работаете? Поделитесь, секретом, если не жалко, как этого удалось достичь?
  • 0

#16 Step-by-step

Step-by-step

    in spite of everything

  • Partner
  • 166 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 October 2006 - 12:50

Я так понимаю, что вы как раз по схеме неполной занятости и работаете? Поделитесь, секретом, если не жалко, как этого удалось достичь?


Мне тоже, было бы очень интересно.
  • 0

#17 Орокон

Орокон

    возможно прилетающий Летчег (с)

  • Ушел навсегда
  • 6916 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 October 2006 - 13:45

Hel
Step-by-step
Да, собсстно, я все уже рассказал в посте № 10,

Когда с людьми из этой фирмы (с Генералом или с кем то из руководства) уже работал в прошлом и хорошо себя зарекоммендовал.

Добавлю тока, что в моем случае контора № 1 - это люди (50 % состава вкл. Генерала) с моей первой работы, контора № 2- со второй работы. Данные РД обеспечивают стабильный заработок с выплатой з/п в четко определенные дни. Остальные конторы - я выполню функции скорее пожарного, т.е. если что то случиться, я мчусь на помощь ))))) оплата по факту (может быть хороший кусок, а может быть "куриный бульон", раз на раз не приходится)

зы: я очень долго к этому шел, т.к. стал очень ценить личную свободу
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных