Сотрудник на фирме оплашался: создал свою фирму, работая в нашей фирме менеджером, и переманил к себе всех клиентов (заказчиков Товара), продавая им товар без сертификации и с минимальной ценой, тем самым нанес существенный ущерб нашей фирме, которая осуществляла продажу качественного товара. Доход фирмы упал, так как исчезли клиенты. По каким основаниям можно уволить данного работника (не материально ответственное лицо)? (в объяснительной он все изложил). Если можно скиньте образец приказа и акта о проведении служебного расследования. Не могу нигде найти образцов.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 03 October 2006 - 10:00
Вы его можете уволить, либо взыскать ущерб только в том случае если у Вас на предприятии действует Положение о коммерческой (служебной) тайне. И работник давал расписку о неразглашении, в общем Вы должны соблюсти закон О коммерческой тайне (там много условий должно присутствовать, чтобы человека можно было привлеч к какой-либо ответственности).
Просто за то, что человек создал свою фирму и продает свой товар (пусть даже не сертифицированный) уволить нельзя, а равно наказать за нанесение какого-либо ущерба.
Если только он втихаря от ВАс продавал товар Вашей фирмы, но от имени своей фирмы, тогда да можно его очень хорошо дрюкнуть.
А так наказывать его не за что, т.к. трудовые обязанности он, видимо, хорошо выполняет при исполнении этих обязанностей ущерб вашей фирме не причинял и любая его детельность, лежащая за рамками Вашего предприятия, Вас не касается, если не доказано разглашение ком. тайны или иного деяния (мошенничество, хищение и пр.).
Единственно что, можете его припугнуть, что накапаетет на него в соответствующие органы за продажу несертифицированного товара, чтобы сам уволился. Можете повесить на него еще какую-нить недостачу, хотя не мат. ответственное лицо.
В общем если человек упрется ничего с ним не сделаете.
Просто за то, что человек создал свою фирму и продает свой товар (пусть даже не сертифицированный) уволить нельзя, а равно наказать за нанесение какого-либо ущерба.
Если только он втихаря от ВАс продавал товар Вашей фирмы, но от имени своей фирмы, тогда да можно его очень хорошо дрюкнуть.
А так наказывать его не за что, т.к. трудовые обязанности он, видимо, хорошо выполняет при исполнении этих обязанностей ущерб вашей фирме не причинял и любая его детельность, лежащая за рамками Вашего предприятия, Вас не касается, если не доказано разглашение ком. тайны или иного деяния (мошенничество, хищение и пр.).
Единственно что, можете его припугнуть, что накапаетет на него в соответствующие органы за продажу несертифицированного товара, чтобы сам уволился. Можете повесить на него еще какую-нить недостачу, хотя не мат. ответственное лицо.
В общем если человек упрется ничего с ним не сделаете.
#5
Отправлено 04 October 2006 - 09:55
А чего он там изложил?в объяснительной он все изложил
Изложил то, что создал фирму, но пользовался услугами бухгалтерии, юриста и др. работников нашей фирмы, где работал, - для своих целей: переманивал наших клиентов, использовал нашу документацию...Даже телефон нашей фирмы давал заказчикам Товара.
#6
Отправлено 04 October 2006 - 10:12
А объяснительная по какому поводу то писалась? Вы требовали объясненния с работника почему у того своя фирма? Или почему от вас клиенты уходят? Или почему он ничего не продаёт (как менеджер)?А чего он там изложил?в объяснительной он все изложил
Изложил то, что создал фирму, но пользовался услугами бухгалтерии, юриста и др. работников нашей фирмы, где работал, - для своих целей: переманивал наших клиентов, использовал нашу документацию...Даже телефон нашей фирмы давал заказчикам Товара.
#7
Отправлено 04 October 2006 - 10:57
Похоже, ваш работник от избытка ума не страдает, если сам на себя такую кляузу написал. Может, на него просто надавить, чтоб сам уволился, пригрозив уголовным преследованием по ст.201 УК.
