Правомерно ли будет заявление об увольнении (по с/ж, понятное дело), поданное работником по факсу? Вправе ли работодатель такое заявление принять и потом ссылаться на него в суде, в случае чего (без наличия оригинала)?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 7
#2
Отправлено 26 October 2006 - 14:41
Работодатель получает такое заявление, увольняет работника. А через некоторое время в суде работник говорит: незаконно уволили, заяву не писал, это они сами себе с другого факса отправили, подпись мою приклеили (на факсе то не видно).
Сообщение отредактировал TheGusev: 26 October 2006 - 14:41
#3
-рorkеt-
Отправлено 26 October 2006 - 17:09
Все таки я иногда прихожу к выводу о цикличности бытия ))))
а поиск?
forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=99144&hl=факсимильн*&st=0
а поиск?
forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=99144&hl=факсимильн*&st=0
#4
-Гость-
Отправлено 26 October 2006 - 20:49
Бывают такие ситуации, когда безголовый работник уезжает в иной регион, а затем звонит и бешенным голосом орет, чтобы отдали его ТК, а когда задаешь вопрос, где Ваше заявление на увольнение, спрашивает: а что надо было писать?? Не знаю, поступайте, как хотите, я в этом году троих так и уволила: одна укатила в Чехию, другая во Владик, а третья - в Новосиб. Обе стороны - довольны.
#5
Отправлено 26 October 2006 - 22:28
Обе стороны - довольны.
Гость, возьмите меня к себе на работу, а потом увольте так-же, пжлста. Я буду очень доволен, чес слово. Особенно, когда буду "на ура" признавать увольнение незаконным.
#6
-Гость-
Отправлено 26 October 2006 - 23:12
ну кто ж против? как говориться "риск на совести покупателя", то есть работодателя.Бывают такие ситуации, когда безголовый работник уезжает в иной регион, а затем звонит и бешенным голосом орет, чтобы отдали его ТК, а когда задаешь вопрос, где Ваше заявление на увольнение, спрашивает: а что надо было писать?? Не знаю, поступайте, как хотите, я в этом году троих так и уволила: одна укатила в Чехию, другая во Владик, а третья - в Новосиб. Обе стороны - довольны.
Доверчивость - такое редкое качество в работодателе
#7
Отправлено 27 October 2006 - 01:41
А где-то это прямо написано, что нельзя? В Трудовом кодексе Азербайджана не написано, что работник должен лично занести заявление об увольнении администрации. По крайней мере не припомню. Главное требование - предупредить за месяц. Насколько я знаю такой же порядок предусмотрен и в законодательстве РФ. На мой взгляд такое заявление можно принять, если достоверно установлено, что оно исходит именно от такого то работника.
Так, что мне кажется не так-то легко будет "на ура" доказать увольнение незаконным. Или как...??? Все таки я не специалист в области трудового права
Так, что мне кажется не так-то легко будет "на ура" доказать увольнение незаконным. Или как...??? Все таки я не специалист в области трудового права
#8
Отправлено 27 October 2006 - 03:26
В Трудовом кодексе Азербайджана
Так, что мне кажется не так-то легко будет "на ура" доказать увольнение незаконным. Или как...??? Все таки я не специалист в области трудового права
Все-таки "или как". Ответ на этот вопрос в теме уже есть.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
