Сообщений в теме: 3

[Anna_T]

Вопрос вот в чем:
http://www.gaso.ru/staff/artists/
Здесь, на официальном сайте организации (оркестра) размещена краткая информация о сотрудниках (музыкантах). Сотрудники в курсе, даже заполняли анкеты для этого, что-то о себе писали. Но, кроме добровольно указанного в анкетах, обо всех изложили сведения о месте рождения, оконченном учебном заведении и прошлых местах работы с указанием годов поступления. Вероятно, данные срисовали с трудовых книжек. Является ли это нарушением ст.24 Конституции и ст.88 ТК? Полагаю, это форменное безобразие. Это же не резюме, где человек сам о себе пишет, что хочет. Как вы считаете? Спасибо!

[Сатир]

На сайтах вузов (и даже юридических) тоже есть подобное, например. Ну мож они сами согласие дали?

[Gem]

На мой скромный взгляд это безобразие и есть. Предусмотрено, что работодатель не имеет право сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Ст 88 ТК.
Что-то мало похоже на правомерные действия.

[Anna_T]

Ну мож они сами согласие дали?

TheGusev, дело в том, что про некоторых я знаю точно, что не давали никакого согласия. Велели в обязательном порядке заполнить анкеты, но люди там ничего такого не писали.
Господа, а с какого конца теперь права качать? С кем в конторе следует побеседовать на эту тему? Ну, не сразу же в какое-нибудь министерство жаловаться?