В теме одно сообщение

[Каштанка]

Ситуация такова. В связи с тем, что юридический адрес не совпадает с фактическим во избежание проблем с налоговой, организация зарегистрировала филиал по месту фактического адреса (т.е. получается головной офис по юрадресу, филиал по фактич. адресу)
Т.о. возникает вопрос, как это нужно отразить в кадровом учете?
нужно ли переводить весь штат в филиал организации?
Какие записи в труд. книжке? во всех док-тах писать "Филиал ООО "Ромашка".
Подскажите, как все правильно сделать?

[Marya]

Мне кажется, что если это все происходит в пределах одного региона (а скорее всего это так), то никакую документацию переформлять не надо (в том числе оформлять перевод, переподписывать договоры и т.п.) У нас не считается переводом перемещение в пределах одной местности.

Надо еще смотреть что у вас в трудовых договорах написано как место работы, какой адрес? Должен быть указан по которому работники фактически работают