Сообщений в теме: 2

[urist@]

Добрый всем день!!!

Мой клиент - начальник диспетчерской службы больницы. Год назад один из руководителей в приватной беседе попросил его начать искать себе другое место работы. Клиент отказался. С июля 2006 года с него неожиданно сняли выплачиваемые с 2003 года стимулирующие надбавки бюджетных ассигнований (НБА). Для сведения - оклад (около 3000 р.), НБА (около 11000 р.).

Он подал иск в суд и обратился ко мне за помощью.

Я, в принципе, аргументировала нашу позицию по-поводу неправомерости отмены НБА, но хотела посоветваться - может ли работодатель по собственной инициативе отменить НБА, должен ли быть об этом уведомлен работник. Его подчиненные получают надбавку. Значит показатели работы не ухудшились.

[Веймар]

urist@
И в старой и в новой редакции статьи 57 ТК условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
относятся, раньше- к существенным, теперь к "Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:"
Согласно ст.72 Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Т.е. нужно обоюдное согласие.
Согласно ст.74 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Меня смущает только поздний срок обращения в суд за защитой своих прав. Лишили в июле, а сейчас декабрь.


Добавлено в [mergetime]1166016675[/mergetime]
Или в суде волокитят?

[Maria-advocate]

Меня смущает только поздний срок обращения в суд за защитой своих прав. Лишили в июле, а сейчас декабрь.

Работник обращался в это время в комиссию по трудовым спорам профкома.
Первое судебное заседание состоится на след. неделе.

У работника еще одна проблема - в трудовом договоре указаны надбавки НБА, но с оговоркой, что применются с 2003 по 2003 гг. На деле же выплачивались по 2006 год.