|
|
||
|
|
||
Нужно ли переизбирать Генерального директора?
#26
Отправлено 28 December 2006 - 16:29
Акцепт. Иначе теряет смыс лустановление срока полномочий ГД.
pavl1k, Marat ответьте мне, зачем тогда сроки полномочий устанавливаются? Я уже говорил, что полномочия после окончания их срока - это жизгь после смерти. И что занчит законом не предусмотрено существование общества без ЕИО? В законе просто не раскрыты последствия, а запрета, даже косвенного нет. Нет ЕИО - общество не может осуществлять деятельность при условии, что ни у кого нет доверенности от старого ГД.
#27
Отправлено 28 December 2006 - 16:32
Спасибо, друх, хоть здесь вы меня поддержали..., не охаяли...Акцепт. Иначе теряет смыс лустановление срока полномочий ГД.
#28
Отправлено 28 December 2006 - 17:33
munky
Акцепт. Иначе теряет смыс лустановление срока полномочий ГД.
pavl1k, Marat ответьте мне, зачем тогда сроки полномочий устанавливаются? Я уже говорил, что полномочия после окончания их срока - это жизгь после смерти. И что занчит законом не предусмотрено существование общества без ЕИО? В законе просто не раскрыты последствия, а запрета, даже косвенного нет. Нет ЕИО - общество не может осуществлять деятельность при условии, что ни у кого нет доверенности от старого ГД.
касательно деятельности в принципи я согласен, но тогда получаеться что общество парализуеться до проведения ОС и еще раз делаю вывод о том что образование еио в интересах общества и это его проблемы.
Как ктото может осуществлять деятельность по доверенности срок которой, превышает срок окончания полномочий самого гены?
#29
Отправлено 28 December 2006 - 17:36
Доверенность выдается обществом в лице ЕИО, имеющего соответствующие полномочия на момент выдачи доверенности, независимо от срока полномочий ЕИО.Как ктото может осуществлять деятельность по доверенности срок которой, превышает срок окончания полномочий самого гены?
Вот-вот, и мы о том же.и еще раз делаю вывод о том что образование еио в интересах общества и это его проблемы.
#30
-HuliganP-
Отправлено 28 December 2006 - 17:39
это чо за зверь?Ну конечно же при условии отсутствия пролонгации полномочий ГД в уставе.
#31
Отправлено 28 December 2006 - 18:21
Условия в Уставе относительно срока полномочий ЕИО в случае отсутствия решения ОСА об образовании нового ЕИО. И т.д.пролонгация-то
#32
-HuliganP-
Отправлено 28 December 2006 - 18:23
а поподробней?
слово пролонгация смущаить)))...
надеюсь..это не что-то а ля) в случае если - полномочия такие-то
#33
Отправлено 28 December 2006 - 18:40
насчет срока, если он истек, а нового ЕИО не избрали.
ну можно тут спор развести на несколько страниц, но есть поиск где был и спор и практика и т.д.
В рамках форума постоял бы на позиции что он действует (интересно так): аргументы - начиная от того что акционеры (участники) молчали согласились с продолжением срока; это им же и выгодно (ну там не будет штрафов за несданную отчетность, не парализуется деят-ть и т.д.); аналог трудовых договоров (понимаю разницу, не надо сравнивать ГП И ТП) ну и т.д.
В реальности - посоветовал бы что то предпринять! протокол задней датой (если нет препятствий к этому), утвердить его занова ну и т.д.
может, легко! это получается по этой логике что когда нового Гену изберут то все ранее выданные доверенности не действительны?Как ктото может осуществлять деятельность по доверенности срок которой, превышает срок окончания полномочий самого гены?
#34
Отправлено 28 December 2006 - 18:58
А я объективен и лично к Вам никогда неприязни не испытывалСпасибо, друх, хоть здесь вы меня поддержали..., не охаяли...
Вот теперь советую pavl1kу отдохнуть немного от юрклуба и в ближайшее время не поститься, а то вспомнят еще эту Вашу фразуКак ктото может осуществлять деятельность по доверенности срок которой, превышает срок окончания полномочий самого гены?
Аналогично предыдущему комментарию, но уже Maratуакционеры (участники) молчали согласились с продолжением срока; это им же и выгодно
Не совсем юридический подход, тут же вопрос теории стоит, мы исходим из того, что подобное невозможно.протокол задней датой (если нет препятствий к этому), утвердить его занова ну и т.д.
И не сравнивайте, в самом деле.аналог трудовых договоров (понимаю разницу, не надо сравнивать ГП И ТП)
А если в Уставе написать, что если по истечении срока полномичий ЕИО новый выбран не будет, то у старого полномочия сохранются вплоть до выюора нового? Правда, со сроком полномочий всё равно хрень выходит...надеюсь..это не что-то а ля) в случае если - полномочия такие-то а?
#35
Отправлено 28 December 2006 - 20:14
акционеры (участники) молчали согласились с продолжением срока; это им же и выгодно
Аналогично предыдущему комментарию, но уже Maratу
а можно здесь обоснование? почему этот посыл не верен (спрашиваю именно из за столько категоричного утверждения)
А если в Уставе написать, что если по истечении срока полномичий ЕИО новый выбран не будет, то у старого полномочия сохранются вплоть до выюора нового? Правда, со сроком полномочий всё равно хрень выходит...
почему? тогда нормально вроде.... он же налоговую не должен уведомлять что у него полномочия "продлились"... (если хрень связана с практикой
Не совсем юридический подход, тут же вопрос теории стоит, мы исходим из того, что подобное невозможно.
так я специально и отделил сею фразу
#36
Отправлено 29 December 2006 - 12:39
Потому что юрист не должне в качестве аргумента говорить, мол, это учредителем выгодно. Это, простите, кухонный аргумент.можно здесь обоснование? почему этот посыл не верен (спрашиваю именно из за столько категоричного утверждения)
#37
Отправлено 29 December 2006 - 14:43
Вообщем-то оснвная задача - гену сохранить и повысить ему зарплату в рамках трудового договора, а вот учредителям это все преподнести. Вообще, конечно, сама считаю, что Устав писался неверно, без учета ситуации. но теперь уже надо действовать в сложившейся ситуации.
#38
Отправлено 29 December 2006 - 15:48
Ссылка
А если по изначальной проблеме:
ИМХО, ОСА образовало ЕИО. Потом ЕИО переименовался. Для старого ЕИО надо бы изменить трудовой договор, штатное расписание, но не более. Переизбирать не надо.
(Хотя помнится полномочия Ельцина после принятия КРФ 93 г. были сокращены в сооветствии с этими полномочиями).
#39
Отправлено 29 December 2006 - 19:52
munky тоже интересуюсьА мона доп.вопрос? Срок полномочий ГД, установленный уставом, истек. ОСА/ОСУ не прошло, новый ЕИО не образован. Каковы полномочия ГД по истечении установленного срока?
Есть мнение, что если полномочия закончились, то их нет.
Ну вот что показать банку, который обязан указать в карточке срок полномочий лиц, пользующихся право подписи, после того, как этот срок истек, а новый не ЕИО избран?
Не будет проводить платежи, и все.
#40
Отправлено 29 December 2006 - 20:12
И будет абсолютно прав (если нет иных лиц в б/к).что показать банку, который обязан указать в карточке срок полномочий лиц, пользующихся право подписи, после того, как этот срок истек, а новый не ЕИО избран?
Не будет проводить платежи, и все.
#41
Отправлено 29 December 2006 - 20:20
munkyа трудовая деятельность ГД ... ну так то ж трудовая, может сидеть и палучать зарплату за оквыряние в носу пока не уволят...
но ведь его трудовая функция - это исполнение обзанностей ЕИО.
Трудовой договор в этой ситуации становится бессрочным.
Как бессрочным становится выполнение функции ЕИО.
munkyНу конечно же при условии отсутствия пролонгации полномочий ГД в уставе.
э... а срок в уставе важен?
В уставе срок вообще не оговорен, но акционеры его ограничили на собрании. Это решение законно?
Marat хороший совет. А если проблема в том, что нет согласия участников?В реальности - посоветовал бы что то предпринять! протокол задней датой (если нет препятствий к этому), утвердить его занова ну и т.д.
#42
Отправлено 30 December 2006 - 01:47
Его трудовая функция - исполнение обязанностей наемного работника.но ведь его трудовая функция - это исполнение обзанностей ЕИО.
Трудовой договор в этой ситуации становится бессрочным.
Его функция как ГД АО - исполнение обязаностей ЕИО АО, предусмотренное законом Об АО и Уставом (не считая внутренних документов, утвержденных в обществе).
#43
Отправлено 30 December 2006 - 15:21
munkyЕго трудовая функция - исполнение обязанностей наемного работника.
Его функция как ГД АО - исполнение обязаностей ЕИО АО, предусмотренное законом Об АО и Уставом (не считая внутренних документов, утвержденных в обществе).
Мы это знаем. И?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


