Вопрос: может ли ООО заключить договор с турагенством, на отправку своего работника на отдых. Или турагенство должно заключить договор непосредственно с работником. в таком случае, как предусмотреть оплату, если ее делать будет работодатель. Все это в свете того, что с 1 января отменено лицензирование туристской деятельности.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 25 January 2007 - 17:36
Может. Купить путёвку и подарить её работнику. В чём Вы видите препятствие?
#3
Отправлено 25 January 2007 - 18:46
если что-то случится в туре, кто несет ответственность и к кому работнику предъявлять претензии. и как тогда такая ситуация отражается на налогах. а ведь путевки должны оформляться непосредственно на работника. запуталась я
#4
Отправлено 26 January 2007 - 14:53
В преамбуле Закона о "Защите прав потребителей" даётся следующее определение потребителя:
потребитель - гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, ПРИОБРЕТАЮЩИЙ илиИСПОЛЬЗУЮЩИЙ товары (работы, услуги)...;
Так что Ваш турист - такой же потребитель тур.услуг, как и любой другой турист...
А причём здесь лицензиии?
потребитель - гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, ПРИОБРЕТАЮЩИЙ илиИСПОЛЬЗУЮЩИЙ товары (работы, услуги)...;
Так что Ваш турист - такой же потребитель тур.услуг, как и любой другой турист...
А причём здесь лицензиии?
#5
Отправлено 26 January 2007 - 15:09
скажите, как лучше будет. фирме купить путевки и подарить работникам или пусть работники напряму с турфирмой договоры заключают?
#6
Отправлено 26 January 2007 - 15:42
скажите, как лучше будет. фирме купить путевки и подарить работникам или пусть работники напряму с турфирмой договоры заключают?
Статья 430 ГК РФ
Договором в пользу третьего лица признается договор, в котором стороны установили, что должник обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в договоре третьему лицу, имеющему право требовать от должника исполнения обязательства в свою пользу.
