Сообщений в теме: 5

[Zmei]

В связи с предстоящим своим увольнением, пролистывал свой ТД и обнаружил очень интересную фразу в главе "Оплата труда" следующего содержания "Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 25% от должностного оклада"
Вот и возник вопрос должен ли мне Работодатель? Без малого 2 года, сумма не кислая накручивается.
Модно ли исходя из такой фразы расчитывать на взыскание задолженности по заработной плате, скорее всего в судебном порядке?

[Лысый]

Модно ли исходя из такой фразы расчитывать на взыскание задолженности по заработной плате, скорее всего в судебном порядке?

Да - взыскивать сейчас очень МОДНО

"Работнику выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 25% от должностного оклада"

Т.е. безусловное обязательство выплачивать, не привязанное к каким-либо критериям (выполнение плана, производственных показателей) и нигде ссылки на Положение о премировании (например) нету???

Если все так и данная премия не выплачивалась (есть расчетные листки где этой премии не видно???), то взыскать все можно и даже нужно, и с процентами, и с моральным ущербом.

[Plivet]

И обосновать ещё статьёй 223 НК РФ - дата получения дохода от трудовой деятельности.

[Zmei]

и нигде ссылки на Положение о премировании (например) нету???

В договоре нет. Положение о премировании если есть, то я под роспись с ним не ознокомлялся.
В данном случае, чем лучше подкрепить свои требования расчетными листками, либо справкой НДФЛ за 2 года?

[Лысый]

В данном случае, чем лучше подкрепить свои требования расчетными листками, либо справкой НДФЛ за 2 года?

Справка не нужна. Достаточно расчетных листков из которых видно сколько выплачивалось из чего состояла выплачиваемая з/п.

[Northem]

Plivet

обосновать ещё статьёй 223 НК РФ - дата получения дохода от трудовой деятельности.

гм..не совсем может в тему ...но.. вас тут уже как то спросили почему вы ссылаетесь на НК при рассмотрении трудовых споров? .. э тоне упрёк в ч.л...но признаюсь у меня в процессах по трудовым спорам при ссылках оппонента на НК - суд посылает сад.. в прочем как и я... я без наездов - просто хотелось бы узнать - почему? ведь если у нас идёт трудовой спор (в частности о премировании) то каким образом можно ссылаться на НК????