Да у меня не так уж все и плохо!?????!
Блатных у меня нет слава богу!!!!!!
Про мой первый вопрос уже почти забыли ну да ладно НЕБОЛЬШОЙ ОТЧЕТ О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ И РОМЕЖУТОЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ !!!
Учитывая большенство из данных мне и другим начинающим нач. юр-м советы я в своем отделе сделал:
1) Провел откровенную биседу и довел до сотрудников следующие мысли:
- если изза них у меня есть проблеммы то => проблеммы есть у них и без обидняков - ибо проблеммы мне не нравятся!
- если они чего-то не сделали в срок => это делаю я в свободное от своей основной работы время => у меня проблеммы (так как я не люблю работать в свободное от своей основной работы время) => у них проблеммы (по изложенной выше схеме) - ибо проблеммы мне не нравятся!
- если в результате их работы мне (либо всему предприятию) хорошо => и им хорошо - так как я люблю когда хорошо а на поощрения наше предприятие особо не скупится (главное обосновать - а обосновывать перед начальством буду я)
- я не против если Вы задержались но я должен знать где вы задержались и когда будете (и далее по первой схеме)
Народ вроде внял и начал относиться к моим замечаниям не как к придиркам а как к конструктивной критике.
2) Ввел в Acсes - е базу данных - все задания в отдел приходят в форме документов - служебные записки по другому мы просто не возмемся за работу (иначи пустяковыми делами заваливают выше крышы) - а так через мое руководство служебку и я буду трудиться над Вашей проблеммой. - Я сделал входящий учет документов - в бази же я расписываю их юристу и сразу формулирую основные принцыпы решения вопроса! (четко формулирую задание) база выдает на печать готовое распоряжение по отделу с полным описанием задания и сроками - я его подписываю и даю завизировать юристу - копию подшиваю!!!
И еще я обнаружил что у моей самой злостной нарушительницы порядка есть чуткая совесть - и она ее мучает - я этим начинаю пользоваться - я периодически освобождаю ее от угрызений совести (своим разрешением отступить от правил) а она ПОКА отвечает мне откровенностью - вроде подход нашел!
Пока все стало налаживаться - думаю со временем эффект снизится - люди привыкнут,тогда скорее всего кого-то придется наказать, но на тот момент у меня будут все основания подбитые документально! Пока необходимости нет.
В общем огромное спасибо всем кто не пожалел поделиться своим бесценным опытом в деле построения работоспособного юридического отдела.
Кстати я аналогично тему не закрываю вообще!!!
