А. НУРТДИНОВА
Для других работников приходится применять Постановление Совета Министров СССР от 26 июля 1973 года N 531 "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" <*> и Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утв. Постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 года N 470/267 (с изм. и доп. от 22 октября 1979 года и 14 ноября 1986 года (далее - Положение от 5 октября 1973 года)) <**>.
--------------------------------
<*> СП СССР. 1973. N 18. Ст. 103.
<**> Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. 1980. N 8.
Указанные нормативные правовые акты действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, и используются для проведения аттестации большинства специалистов организаций всех форм собственности. Они предусматривают проведение периодической аттестации следующих категорий работников:
начальники (заведующие) баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций;
заведующие архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями;
управляющие отделениями, участками;
руководители групп, полетов;
десятники, мастера, производители работ, технические руководители, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад и другие руководители.
Типовой перечень включает практически все категории руководителей структурных подразделений, в том числе обособленных, а также руководителей среднего звена - мастеров и т.п. Помимо этого аттестации подлежат главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований и специалисты.
В примечании к Типовому перечню указано, что аттестацию проходят все работники, должности которых в нем перечислены, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий (I, II, III, высшей категории).
Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, разрешалось расширять с учетом специфики отраслей народного хозяйства. Соответствующее право предоставлялось министерствам и ведомствам.
Таким образом, Типовой перечень определил круг работников, подлежащих аттестации (руководители структурных подразделений, руководители среднего звена и специалисты), и допустил расширение перечня должностей в рамках названных категорий.
В современных условиях применение Типового перечня должно основываться на том, что категории работников, которые проходят периодическую аттестацию, не могут быть изменены без прямого указания закона или иного нормативного правового акта. Например, нельзя вводить периодическую аттестацию для работников физического труда, поскольку они не могут быть отнесены к категориям руководителей или специалистов. Вместе с тем не возбраняется определить дополнительно к Типовому перечню должности руководителей и специалистов, замещение которых связано с прохождением аттестации.
