Сообщений в теме: 16

[Джера]

Как вообще поступают нормальные люди в таких ситуациях - уж больно она мне внове.

нормальные - примерно так как Вы описали выше - сразу в суд и с максимальными требованиями, иначе с рабовладельцами/ работодателями поступать нельзя. Пока по носу не щелкнешь ведут себя как феодалы.
Другой вопрос в сроке обращения в суд. Он составляет три месяца. Если заявите о полугодичной з/п ответчик может попросить послать Вас по сроку и обсуждать вопрос только о последних трех месяцах.
И поймите что такое поведение нормальное - адекватная реакция на нарушение Ваших прав.
В суде можно договориться миром о реально не выданной з/п плюс маленький моральный вред

никуда я обращаться, разумеется, ни в коем случае не стану

и очень зря, имхо! у нас тут в афоризмах мудрость чья то систематически всплывает что то о том, что прощая подлость ты позволяешь совершить ее еще раз.

Сообщение отредактировал Джера: 18 October 2006 - 14:52

[Морсик]

Не хотите обращаться в суд сходите в трудовую инспекцию.
От Вас:
1. Справка о задолженности
2. Заявление (пишется в инспекции)
все остальное решается без Вас!

На Вашем месте давно бы разорвал бывшее руководство как Тузик тряпку

[юнга]

согласен с Джера

[Plivet]

Джера

Почему Вы игнорируете ст. 395 ТК РФ? Это я по периоду взыскания...

[Эдя]

У меня такае же история, только не платят 3 месяца, а финансовый директор вообще говорит, что подадите в суд вообще денег не получите

ну, это он погорячился.
В 80% суд на стороне работника

[всёнепросто]

Здравствуйте. Ко мне обратилась мама студента. А история следующая. Устроился этот студент на мойку, причем ни заявлений, ничего не требовалось, т.е не брали, т.к. там текучка ужасная, поэтому видно руководство не заморачивается. Ну парень поработал месяц, заплатили мало, но тут случилась оказия, что можно устроится водителем на своей машине в это же ООО. Таки вот, ободренный обещанной з/пл (9000р), компенсацией за использование личным авто (отцовым, конечно) и оплатой за бензин- студент начал служить водителем. Никаких бумаг, ни договоров, ни приказов, ни допсоглашений оформлено не было, во всяком случае он их не видел (. Прошел месяц- з/пл не дают. Говорят нету денег. Студент увольняться, даже заявление в этот раз с него потребовали. Вобщем мурыжили,мурыжили потом и мать уже звонила, вобщем дали 2000, сказали что оштрафовали его за опаздания . Студент возмущаться, даже в прокуратуру пошел, очень ему обидно стало. В прокуратуре заявление взяли, и даже позвонили в это ООО, а там говорят, не было у нас сроду таких студентов. Потом студенту позвонили, и сказали что никаких он денег теперь уж точно не получит, и что он у них вообще не работал... Нахомили вобщем. Вот мать и пишет заявление в суд, но есть только 2 свидетеля, одна девушка там в этом ООО работает, а другой парень уже нет. Т.е они могут подтвердить что студент действительно работал. А из документов ничего на руках нет. Хотя за з/пл студент 1 раз расписывался, но кто ж эту ведомость теперь покажет. Я вот думаю что может небезнадежно это дело, если сослаться на свидетелей, а вот что труддоговора нет... , ну, а если сослаться на ст.60 ТК, а именно "ТД вступает в силу..., либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя...". Или все-таки "лох- это судьба"

[Джера]

Почему Вы игнорируете ст. 395 ТК РФ? Это я по периоду взыскания...

Я не иногирую. Я Вам уже поддакивала в какой теме кажется про то, что это вполне реально. Но до обсуждения 395 надо еще дожить )).

всёнепросто
можно пробовать, шансы есть, единственное, свидетелей не потеряйте!

[всёнепросто]

можно пробовать, шансы есть, единственное, свидетелей не потеряйте!

, Спасиб. Будем пробовать , т.к. "Невозможно - это не факт. Это всего лишь мнение."

[Джера]

"Невозможно - это не факт. Это всего лишь мнение."

вот именно!

[Эдя]

шансы есть,

Но очень малы.
Девушка- свидетель, скажет в суде: да, был парень, мыл машину...
Директор мойки скажет: да, был парень, приезжал, и мыл СВОЮ машину....
и добавит что еще денег должен за использование мойки.
Здесь можно только трудинспекцию да налоговую натравить, а зарплату выцарапать практически не возможно

[Ленивый Денис]

Дело в том, что мое начальство с последнего места работы уже полтора месяца не отдает зарплату за последний перед увольнением месяц. То есть оно говорит, что да-да, завтра-завтра - и так полтора месяца. Собственно, и все-то время зарплату каждый раз приходилось выклянчивать; каждый раз она задерживалась на неделю-две, но полтора месяца! Да еще я уже ушел, так что никаких вообще рычагов давления у меня нет, приходится изобретать какие-то страшилки.

Насколько может помочь делу угроза обратиться в суд с требованием выплаты зарплаты ЗА ВСЕ ПОЛГОДА, что я там работал? Что, мол, ни разу за все полгода никаких денег я так и не видел? Ни в каких ведомостях и прочем я никогда не расписывался, и мы с начальством это прекрасно знаем.

Поймите меня правильно - мне претят такие методы и никуда я обращаться, разумеется, ни в коем случае не стану. Я просто хочу понять, реальная ли это будет угроза или так - мыльный пузырь?
То есть если бы обратился - какие шансы у меня были бы выиграть дело? Что еще, кроме зарплат за полгода, я МОГ БЫ в этой гипотетической ситуации отсудить с начальства - компенсации, проценты, штрафы, прочая?

Как вообще поступают нормальные люди в таких ситуациях - уж больно она мне внове.

Спасибо!

Заявление в прокуратуры, и ужосы всякие там распишите. Всегда это советую в подобных случаях, так как сам побывал в шкуре представителя работодателя, вспоминать не хочестя: два месяца к ним ходил как на работу, доказывал что мы не верблюды, так сказать очень к примирительным процедурам такие хождения располагают.

[ED76]

всёнепросто
Насчет свидетелей согласен.
Однако необходимо проработать также линию когда студент работал водителем.

[ad hoc]

Заявление в прокуратуры, и ужосы всякие там распишите. Всегда это советую в подобных случаях, так как сам побывал в шкуре представителя работодателя, вспоминать не хочестя: два месяца к ним ходил как на работу, доказывал что мы не верблюды, так сказать очень к примирительным процедурам такие хождения располагают.

у меня опыт совершенно противоположный. причем неоднократный: приносишь по запросу пачку документов, по которым, естественно, все красиво и сидишь максимально вежливо помогаешь им в этом всем разобраться. в итоге либо отказ, либо парочка очень незначительных нарушений. однажды даже услышал от работника прокуратуры "ну, в принципе, сама виновата...". заметьте, денег за это не платим.
поэтому я как раз всегда советую не тратить время на прокуратуру, а идти в суд

[всёнепросто]

Здесь можно только трудинспекцию да налоговую натравить, а зарплату выцарапать практически не возможно

. Трудинспекция говорит, что раз нет труд. договора, то и говорить не о чем. А вот с налоговой- этот вариант не приходил в голову , т.к. не знаю какие шаги нужно предпринять Не подскажите?

Однако необходимо проработать также линию когда студент работал водителем.

Вот и хочется проработать , но вот чтобы конкретно... на ум ничего не приходит (((((

[ED76]

всёнепросто
Нужно выяснить чем он занимался, работая водителем.
Может по доверенности что-то где-то получал.
Может организация за бензин произвела оплату и указала номера а\м.
Если наличкой получал в кассе деньги на бензин или запчасти, то организация включила данные расходы в затраты и провела их в соответствующем периоде.
И т.д.