В теме одно сообщение

[sofijka]

Коллеги, хелп!
Ситуация следующая: женщина работала с 1975 по 1978 годы секретарем Горкома комсомола в городе N в Иркутской области, запись в трудовой есть как о приеме на работу, так и об увольнении. В настоящее время она оформляет пенсию, в ПФ ей сказали отправить запрос в то место где она работала на подтверждение факта работы. Ответ пришел очень оригинального содержания: мол, факт работы такой-то в должности такой-то установлен, однако подтвердить мы этого не можем, т.к. нет приказов о назначении (избрании) на должность за тот период, а также нет приказа об увольнении, однако есть приказ о принятии на ту же должность другого человека (по времени совпадающий с датой увольнения женщины).
Вопросы:
- обязан ли сам пенсионер заниматься всей этой процедурой или это обязанности ПФ?
- наличие записей в трудовой о приеме и увольнении разве не достаточно в случае отсутствия иных подтверждающих документов? Понятно, организация такая, что тут вообще концов не найдешь, никакого правопреемства фактически.

Спасибо за ответ.