Сообщений в теме: 2

[Nataly_x]

Господа, посоветуйте! я не специалист в трудовом праве
Гл.бухгалтер начислила сама себе компенсацию за неиспользованный отпуск (не при увольнении), хотя ее ежегодный отпуск = 28 дней. Об этом стало известно спустя почти год, и администрация удержала из зп этого гл.буха сумму компенсации. Гл.бух обратилась в суд с требованием о выплате ей недостающей суммы зп.
Я на стороне работодателя: Можно ли теперь во встречном иске предъявить требование об удержании? и что вообще можно сделать?
Заранее благодарна за ответы

[Plivet]

Удерживать не могли...

[Nataly_x]

Да, удерживать было неправомерно, вопрос в том, получится ли теперь во встречном иске привлечь гл.буха к материальной ответственности хотя бы в пределах месячного заработка? может быть есть подобная судебная практика? или суд по определению на стороне работника? посоветуйте, пожалуйста, на чем еще, кроме 233 ТК можно основывать встречные требования?