Сообщений в теме: 3

[Moonlight]

Здравствуйте.

вот такая ситуевина. работнику упустили несколько лет "вредности", доказательства есть.

из-за этого оформили пенсию на год позже..

есть ли возможность взыскать с виновного работодателя компнсацию за этот год в размере пенсии *12 мес?

Спасибо.

[Лысый]

есть ли возможность взыскать с виновного работодателя компнсацию за этот год в размере пенсии *12 мес?

Думаю,что возможно если есть доказательства того, что работник обращался ранее за сведениями о стаже, где ему неверно его указали. И только спустя год стаж указали верно. Т.к. право на пенсию работник реализут путем личного обращения в пенсионные органы и если не будет доказательств, что он обращался ранее и ему было отказано, то вряд-ли получится взыскать. Скажут, что работник не хотел на пенсию поэтому и не обращался.

Просто не совсем понятно какие доказательства есть и доказательства чего.

[Moonlight]

есть ли возможность взыскать с виновного работодателя компнсацию за этот год в размере пенсии *12 мес?

Думаю,что возможно если есть доказательства того, что работник обращался ранее за сведениями о стаже, где ему неверно его указали. И только спустя год стаж указали верно. Т.к. право на пенсию работник реализут путем личного обращения в пенсионные органы и если не будет доказательств, что он обращался ранее и ему было отказано, то вряд-ли получится взыскать. Скажут, что работник не хотел на пенсию поэтому и не обращался.

Просто не совсем понятно какие доказательства есть и доказательства чего.

есть доказательства, что, при наличии в пенс фонде данных о вредности за такие-то года, выдали справку. что данных о вредности нет.

была комиссия, которая проверяла - сведений не нашли, но есть и другие доказательства - запись в трудовой, не соответствующая выводам комиссии, доп отпуска по вредности...

[Лысый]

есть доказательства, что, при наличии в пенс фонде данных о вредности за такие-то года

Не понял. Значит в ПФ данные были, зачем тогда справка???

была комиссия, которая проверяла - сведений не нашли

А что за комиссия???

Вообще никто не запрещает Вам доказывать недобросовестность работодателя в предоставлении сведений и как следствие недополучение пенсии. Если Вы говорите, что даказухи хватает, то вперед и с песней.