|
|
||
|
|
||
Как правильно оплачивать вечернюю и ночную смены?
Автор Cikada, 05 Jun 2007 14:37
Сообщений в теме: 6
#1
Отправлено 05 June 2007 - 14:37
Уважаемые господа!
В комментариях к ТК РФ 2006 г. к статье 154 читаем : "Размеры доплат за работу в ночное время устанавливаются работодателем самостоятельно, но не могут быть ниже предусмотренных трудовых законодательством.
\Российское законодательство на сегодняшний день определяет размеры доплатв за работу в ночное время в основном для работников организаций бюджетной сферы"
Далее читаем:
Для большинства организаций внебюджетной сферы применимы нормы бывшего СССР (ст. 423 ТК РФ). Упоминается постановление Совмина № 194 от 1987. Последнее предусматривает введение доплат за работу в вечернюю и ночную смены для работников, занятых на многосменном режиме: 20 и 40% соответственно.
В тех же комментариях находим цитату из Определения Президиума ВС РФ от 2003 г. № 48пв-03 "О гражданском деле по заявлению ОАО "Омолонская золоторудная компания", которым п.9 Постановления Совмина № 194 признан законным и повышенная оплата вечерних и ночных смен в размерах не ниже установленных данных постановлением является обязательной.
____________
Моя компания переходит на многосменный режим работы.
Знакомясь с практикой других производственных компаний, я столкнулась, что многие компании не применяют данной нормы. Более того, по разъяснениям ГТИ, понятия "вечерняя" смена более не существует.
Мой вопрос: какие доплаты за работу в вечернюю и ночные смены для работников небюджетных организаций (мебельная промышленность)определены действующим законодательством?
Благодарю.
В комментариях к ТК РФ 2006 г. к статье 154 читаем : "Размеры доплат за работу в ночное время устанавливаются работодателем самостоятельно, но не могут быть ниже предусмотренных трудовых законодательством.
\Российское законодательство на сегодняшний день определяет размеры доплатв за работу в ночное время в основном для работников организаций бюджетной сферы"
Далее читаем:
Для большинства организаций внебюджетной сферы применимы нормы бывшего СССР (ст. 423 ТК РФ). Упоминается постановление Совмина № 194 от 1987. Последнее предусматривает введение доплат за работу в вечернюю и ночную смены для работников, занятых на многосменном режиме: 20 и 40% соответственно.
В тех же комментариях находим цитату из Определения Президиума ВС РФ от 2003 г. № 48пв-03 "О гражданском деле по заявлению ОАО "Омолонская золоторудная компания", которым п.9 Постановления Совмина № 194 признан законным и повышенная оплата вечерних и ночных смен в размерах не ниже установленных данных постановлением является обязательной.
____________
Моя компания переходит на многосменный режим работы.
Знакомясь с практикой других производственных компаний, я столкнулась, что многие компании не применяют данной нормы. Более того, по разъяснениям ГТИ, понятия "вечерняя" смена более не существует.
Мой вопрос: какие доплаты за работу в вечернюю и ночные смены для работников небюджетных организаций (мебельная промышленность)определены действующим законодательством?
Благодарю.
#2
Отправлено 05 June 2007 - 14:41
В ТК, действительно, не урегулирована эта проблема оплаты многосменности. Поэтому и применяется 1987 год.
Тоже не применяли - взыскали, теперь применяют...
Тоже не применяли - взыскали, теперь применяют...
#4
Отправлено 05 June 2007 - 15:16
ценное замечание, спасибо!..вопрос ночной смены обсуждался..
а не подскажете, где?..
Сообщение отредактировал Cikada: 05 June 2007 - 15:17
#5
Отправлено 05 June 2007 - 16:47
Cikada
гм.... на слово "ночной" нажмитев моём предыдущем посте(у)))))
гм.... на слово "ночной" нажмитев моём предыдущем посте(у)))))
#6
Отправлено 06 June 2007 - 11:32
Cikada
да и вопрос вечерней смены тоже обсуждался
да и вопрос вечерней смены тоже обсуждался
в поискеа не подскажете, где?..
#7
Отправлено 06 June 2007 - 20:19
Cikada
да и вопрос вечерней смены тоже обсуждалсяв поискеа не подскажете, где?..
Спасибо, я конечно нашла!.
У нас будет три смены, так что за вечернюю придется платить 20%...
У меня еще один вопрос, уважаемые господа!...
Всех уведомили, с согласными подписываем допы...
До ввода многосменки остается почти полтора месяца.
Что писать в ТД о рабочем времени тем, кто принимается на работу сейчас и до первого августа, когда производство работает с 9 до 18, а с 01 августа будет работать по графику?.. Как грамотно прописать их рабочее времяв трудовом договоре?
Спасибо.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


