Сообщений в теме: 2

[АвтоЮля]

ГД уходит в отпуск 5 июня до 20-ого, а 6 июня появляется решение единственного учредителя о назначении нового ГД.
Новый ГД "рвется" в бой, и, неизвестно какими способами, САМ подает сведения в 46 налоговую о смене ГД, хотя, насколько мне известно, старый ГД это должен делать...Ну, типа, он очень "крутой" и все может...

Старый ГД (вообще-то, это-я) возвращается из отпуска 20 июня.
Уволиться не против.НО.
Приказа о моем увольнении нет.(Есть только решение учредителя).На мой вопрос, а кто я?Новый ГД дает ответо - зам ГД.Приказа о заме ГД тоже нет.

Я говорю, нет, замом работать не хочу, хочу уволиться.Завтра.
Ответ:завтра не получится, еще из 46 налоговой не получили бумаги.
Вот получим, тогда сделаем тебя замом и потом уволим...
Говорю, я не хочу увольняться замом.

Подскажите, как лучше мне сделать.
1 вариант. Подать заявление на имя учредителя от 6 мая (т.е. за месяц
как положено по ТК ст.280).Но тогда я ухожу по ст.280 Досрочное растор.дог-ра по инициативе рук-ля.Т.е. не получу 3-х окладов...что будет обидно...так как з/п у меня белая...

2 вариант. :Издать приказ о моем увольнении сейчас на основании решения учредителя от 6 июня ( в решении нет срока увольнения), а не на основании моего заявления, как требует того новый ГД...
Но кто подписывает этот приказ в таком случае?Я или он?
Прочитала весь архив, получается, что ОН должен подписать этот приказ.
Но он сейчас этого делать не хочет.

Вот я и болтаюсь на работе...Что делать? Подскажите...

[sergei_l]

АвтоЮля

Новый ГД "рвется" в бой, и, неизвестно какими способами, САМ подает сведения в 46 налоговую о смене ГД, хотя, насколько мне известно, старый ГД это должен делать...Ну, типа, он очень "крутой" и все может...

ну так типа в законе о госрегистрации юрлиц написано, если Вы не в курсе