Сообщений в теме: 7

[Стефанида]

Подскажите пожалуйста!
Подлежит ли пролонгации ТД с инностранным работником (азербайджанец и белорусы). Как и положено- они заключаются на год (для белорусов) и на срок действия разрешения на работу(для азербайджанца). Если подлежит, то на какой срок и не может ли ТД в этом случае превратиться в БЕССРОЧНЫЙ?

[andrewgross]

Стефанида

Как и положено- они заключаются на год (для белорусов)

С какой стати?

на срок действия разрешения на работу(для азербайджанца)

С какого перепуга?
Попробуйте, найдите подобные основания для заключения СТД в ст. 59 ТК

Подлежит ли пролонгации ТД

СТД пролонгации не подлежит, см. ч.ч. II-IV ст. 79 ТК.

[Стефанида]

а если работник продолжает работать, с ним заключать новый договор? и какие вносят в этом случае изменения в трудовую книжку?

[andrewgross]

Стефанида

и какие вносят в этом случае изменения в трудовую книжку

Какие изменения? Про то, что договор срочный, в трудовой в записи о приеме нет не слова. О том, что договор был срочный, можно понять только если в качестве причины увольнения указано "истечение срока трудового договора" и указаны основания - п. 2 ст. 77 ТК.
Запись "Принят на работу по срочному договору..." или "Принят на работу на должность... временно" является неверной.

а если работник продолжает работать, с ним заключать новый договор?

Нет, просто нужно подписать ДС к ТД о том, что меняется пункт договора, где указан срок действия и основания заключения СТД на пункт, что договор является бессрочным.

Сообщение отредактировал andrewgross: 05 July 2007 - 18:57

[Ukr]

andrewgross

1. А для гены-иностранца по СТД правельней будет написать: "принят по договору №1 на должность генерального директора ООО 'ххх'"?

2. Если не очень тяжко объясните почему нельзя писать "по срочному трудовому договору". (просто у самого такая запись стоит)

Спасибо.

Сообщение отредактировал Ukr: 05 July 2007 - 19:41

[andrewgross]

Ukr

А для гены-иностранца по СТД правельней будет написать: "принят по договору №1 на должность генерального директора ООО 'ххх'"?

Правильнее будет написать "Назначен (или избран) на должность генерального директора". В качестве основания в графе 4 трудовой книжки указывают протокол собрания участников общества (№, дата). То, что он иностранец, для трудовой фиолетово.

Если не очень тяжко объясните почему нельзя писать "по срочному трудовому договору". (просто у самого такая запись стоит)

Следует из прочтения ст. 66 ТК, из внимательного изучения первоисточников: Постановления Пр-ва РФ №225 и Приказа №69. Для трудовой, которая является основным документом работника о трудовой деятельности и трудовом стаже, непринципиально, бессрочный ТД или срочный. Потому и не требуется указывать в трудовой на срочный характер трудовых отношений (загляните, если не верите, в примеры, данные в Инструкциях по заполнению трудовых книжек 1976 и 2004 года).

[Ukr]

andrewgross, мерси!

[Стефанида]

Благодарю за помощь!