Сообщений в теме: 11

[Avelin]

Подскажите, как правильно шапку написать?
Раньше он же и был Генеральным, но по совместительству.

По всему Инету всего один яркий пример:

«ООО «Бизнес» в лице единственного участника Цветкова И.И., действующего на основании Протокола общего собрания участников общества №__ от «__» ______ 2006 года, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Цветков И.И., именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор».

Так пойдет? А то завтра трудовая комиссия, будь она неладна...

[Джера]

Насчет этого есть давнишняя тема http://forum.yurclub...wtopic=9234&hl=
в вообще текст вполне нормальный, ИМХО.

Сообщение отредактировал Джера: 23 July 2007 - 16:54

[Avelin]

спасибо, я сетно искала по поиску - мне эта тема не нашлась.
Спор там конечно устарел, ибо были уже случаи реагирования органов на отсутсвие у Генерального ТД с Обществом. Так что договор по-любому нужен.

Раз старожилы гворят что текст нормальный, значит все будет хорошо.
Пошла строчить
Спасибо!

[andrewgross]

Avelin
А недавно была еще одна дискуссия, выводом которой было то, что если ГД является единоличным участником общества, то ТД он сам с собой не заключает.
Найду ссылку - добавлю.
Нашел
http://forum.yurclub...howtopic=169609

Сообщение отредактировал andrewgross: 23 July 2007 - 17:29

[Santic]

Avelin

«ООО «Бизнес» в лице единственного участника Цветкова И.И., действующего на основании Протокола общего собрания участников общества №__ от «__» ______ 2006 года,

Ошибка!
Такого быть не должно

[GreenHill]

А недавно была еще одна дискуссия, выводом которой было то, что если ГД является единоличным участником общества, то ТД он сам с собой не заключает.

не уверен, что то, что находится по ссылке можно назвать дискуссией, и уж тем более говорить о наличии в ней выводов.

[Avelin]

я конечно понимаю, что мнений много, но завтра к моей семье придет неадекватный компетентный орган по охране труда вместе с прокурором (ибо все хотят денег видимо и это уже другая история)...и будет копать все что можно и не нужно.

Ответьте, плиз, договор составлять или нет? ну на всякий пожарный хотя бы? За составленный же на всяк пожарный ведь не будут штраф налагать...а вот если не будет договора - то тогда точно влепят, если он нужен был.

теоретические выводы - это конечно хорошо, но вот эту фразу я взяла из практики - когда к Цветкову прицепилась именно комиссия по охране труда.

[GreenHill]

Avelin
просто "на всякий пожарный" договор делать не получится, потому что если есть договор, то должен быть приказ, а если есть приказ, то должна быть запись в трудовой книжке.
Делайте свои выводы самостоятельно

[Avelin]

... чудесно...только вот есть мнения, что запись в трудовую не на основании ТД вносится, а на основании выписки из протокола заседания общего собрания,к примеру...или на основании единоличного решения учредителя.... трудовой договор тут вроде как и ни причем даже...

всем спасибо за помощь.

[GreenHill]

есть мнения, что запись в трудовую не на основании ТД вносится, а на основании выписки из протокола заседания общего собрания

п. 10 Правил ведения и хранения ТК..., утверждённых ПП РФ №225 от 16.04.2003

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

[Santic]

Avelin

трудовой договор тут вроде как и ни причем даже...

запись в трудовую не на основании ТД вносится

Запись в трудовую вносится в случае, если есть трудовые отношения. При наличии Общего собрания - на основании Решения ОСУ/ОСА и т.п., оформленного Протоколом.
Так что ТД очень даже при чем...он, можно сказать, почти первопричина...
Так что осталось определиться - разделяете Вы теорию о том, что ЕИО, он же единственный участник - работник или нет?..Если разделяете - пишите ТД, вносите запись и не переживайте. Если не разделяете - не делайте ничего из этого и готовьте аргументы в беседе с

неадекватный компетентный орган по охране труда вместе с прокурором

Аргументы высказывались в форуме неоднократно.

Сообщение отредактировал Santic: 23 July 2007 - 19:33

[Uristochka]

в общем я закипаю.. тема обсуждалась даже не сто раз, наверное больше. Лично мое мнение - ТД с ГД, он же единственный участник не заключается, и трудовые отношения в анном случае вообще не возникают.... Т.к. абсурдно это... В этом случае ТД не заключается со всеми вытекающими отсюда последствиями. Здесь однозначно даже ГПД с натягом все из-за того же совпадения субъектов.

Тем из поиска подняли не одну.
Дискуссию закрываю вместе с темой.
Ваш добрый модератор.