Сообщений в теме: 12

[mania]

Подскажите, если кто знает!!!!
Ситуация следующая: ООО передало полномочия ген. директора УК. ООО до передачи полномочий деятельность не вело. Оплата по договору о передаче полномочий была % %% от сумм, инвестированных в ценные бумаги + компенсация расходов УК. После аудиторской проверки выяснилось, что такая форма оплаты неприемлима, т.к. во-первых, не возможно подтвердить все расходы, во-вторых, получается, что УК зарабатывает больше, чем ООО.
Решили переделать договор. Интересует вопрос можем ли мы не устанавливать фиксированную сумму, а указать, что в зависимости от объема потребленных услуг в конце месяца на основании счета-фактуры и акта выполненных работ. А в акте в свою очередь расписать какой объем услуг и на какую сумму был оказан.
Может есть у кого такой договорчик? Заранее благодарна.

[curium]

во-вторых, получается, что УК зарабатывает больше, чем ООО.

Ну, в этом как раз нет ничего страшного.

Интересует вопрос можем ли мы не устанавливать фиксированную сумму, а указать, что в зависимости от объема потребленных услуг в конце месяца на основании счета-фактуры и акта выполненных работ. А в акте в свою очередь расписать какой объем услуг и на какую сумму был оказан.

процент от оборота или дохода почему не хотите?

[mania]

процент от оборота или дохода почему не хотите?
[/quote]

ООО занимается акциями и дохода иногда и нет вовсе, будет он только через пол года, а то и через год, поэтому до этого и устанавливали процент от инвестированных сумм ,но аудиторов это не устроило к сожалению

[curium]

mania

А в акте в свою очередь расписать какой объем услуг и на какую сумму был оказан.

Тогда вам придется подробно описывать стоимость каждой услуги.
Но лично я с трудом представляю себе это. Все равно что детально описать работу юриста:
1. Послушать проблеиму - 100 рублей
2. Выслушать пожелания заказчика относительно путей решения - 100 рублей
3. посидеть, подумать - 100 рублей
4. Почитать закон - 100 рублей
5. Изучить судебную практику - 100 рублей
6. Создать тему по проблеме на ЮК - 100 рублей
7. Пофлудить в созданной теме- 500 рублей
8. Выпить кофе - 100 рублей.
9. попросить рыбку договора на ЮК - 100 рублей
10. Выдать рыбку, полученную с ЮК за составленный самостоятельно договор - 1 000 рублей.

Примерно так?
Можно, конечно... Только геморройно.
А если будет оказана услуга, которая не указана в прейскуранте - что тогда?
ИМХО, лучше установить фиксированную плату ежемесячно, плюс бонусы по итоггам квартала (полугодия или года), привязанные к прибыли или обороту.

[mania]

Но ведь оплату юриста можно и почасовую поставить, как в большинстве юр. контор. Так и здесь мы ведь можем это не расписывать, а написать, работа юриста - 5 часов - 500 рублей, работа еще какого-то специалиста, а также иные работы согласно стоимости, указанной в договоре. А услуги, которые не предусмтрены - в договоре написать, что они оплачиваются по дополнительному соглашению сторон.

[curium]

Так и здесь мы ведь можем это не расписывать, а написать, работа юриста - 5 часов - 500 рублей, работа еще какого-то специалиста, а также иные работы согласно стоимости, указанной в договоре

Меня это всегда умиляло. И как Вы будете отслеживать, сколько времени писали договор, например?

[mania]

А мы и не будем, дело в том, что ООО примет и подпишет эти суммы, т.к. учредители там практически те же, что и в УК. Их и прошлый договор устраивал, а делается это все, чтобы в случае налоговой проверки не возникало лишних вопросов.

[Alex-ander]

а обязательно ежемесячно платить? можно ведь поставить ежеквартально

а еще - поставить процент от прибыли.
нет прибыли - нет и оплаты услуг.
имхо - все законно

[curium]

Alex-ander, я так понимаю, что цель - красиво описать перекладывание денег из правого кармана в левый. Так что Ваш вариант не очень подходит.

mania - да, тогда привязывайтесь к часам, но допишите, что не более такой-то суммы, чтобы мозг не парили.

[MyRoute]

Можете ежемесячно задним числом подписывать протокол согласования вознаграждения. Примерно так - 30 июля подвели итоги, определили, сколько можете выплатить, посчитали в процентах от чего бы то ни было и написали протокол о согласовании вознаграждения от 01 июля, что вознаграждение в июле согласовано в размере ___% (либо фиксированную сумму).

[mania]

Что-то типа такой схемы мы и хотим сделать, установить план работы и стоимость выполняемых услуг, в конце каждого квартала делать отчет и акт выполненных работ на определенные суммы. Просто сомневались можно ли так сделать и не устанавливать в договоре конкретную сумму или %.

[MyRoute]

тем и хороша предложенная мною схема, что необязательно делать отчет о проделанной работе (дополнительная морока). Все что делает управляющая компания - прописано в договоре. Размер вознаграждения согласовывается предварительно. В акте выполненых работ пишите, что работы выполнены качественно, стороны претензий не имеют. Точка. Подтверждать объем выполненных работ не обязательно.

[mania]

Спасибо за совет, попробуем наваять что-нибудь.