Сообщений в теме: 3

[лукич]

Добрый день.

Ситуация следущая:
Работник устроился на работу, на стройку, промышленным альпинистом, через четыре дня работы упал и разбился насмерть.

У жены работника нет трудового договора с работодателем и вобче каких либо документов подтверждающих, представитель работодателя заявляет что работник был пьян, находился на работе в 10 часов(его смена заканчивается в 8), предлагает взять расходы на себя по погребению и выплатит один месячный заработок.

Никогда с такой ситуацией не сталкивался, что лучше предпринять? что можно потребовать от работодателя?

[andrewgross]

лукич

что можно потребовать от работодателя?

Нужно потребовать провести расследование несчастного случая. В зависимости от определения вины - требовать компенсаций.
Если подтвердится то, что говорит работодатель

работник был пьян, находился на работе в 10 часов(его смена заканчивается в 8)

то его предложение

взять расходы на себя по погребению и выплатит один месячный заработок.

это очень и очень человечно.

[лукич]

Спасибо за совет.

А если подтвердится вина работодателя, о каком размере компенсации может идти речь?
Это будет разовая выплата, ежемесячные платежи, что вобче потребовать то?

[andrewgross]

лукич

если подтвердится вина работодателя, о каком размере компенсации может идти речь?
Это будет разовая выплата, ежемесячные платежи, что вобче потребовать то?

Читайте по ссылке:
http://www.kadis.ru/...ex.html?id=2866