Поскольку вопрос о необходимости / отсутствии необходимости создании в ТК РФ категории недействительности трудового договора (недействительности его отдельных условий) возникает в форуме периодически последнее время (в связи с заключением трудовых договоров неуполномоченными лицами от имени работодателя, невключением в трудовой договор обязательных условий, отказом работодателя признавать договор заключенным на определенных условиях (например, при устном согласовании оплаты труда) и т.д.; поскольку категория сама по себе интересна и перспективна ... ПРЕДЛАГАЮ ВСЕ, ЧТО КАСАЕТСЯ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ (публикации, обсуждения, ссылки на темы в форуме) собирать здесь.
Во вложении статья:
"ПРОБЛЕМА НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА"
(Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов)
("Законодательство и экономика", 2007, N 6)