В теме одно сообщение

[sky80]

Здравствуйте господа юристы!
Помогите кто-чем может. Ситуация такая:
У нас работает слесарь-пенсионер (75 лет). Без предупреждения ушел в отпуск и полностью его отгулял. Когда вышел мы ему оформили официальный отпуск (к примеру 06.08.), но на самом деле он работает. А через 5 дней вечером он уходит в лес за грибами и с тех пор его никто не видил. Ясно, что на сотовом уже батарея давно кончилась, сьестные припасы тоже. Понятно, что он уже не вернется и врятли его найдут, т.к. он ушел один и в неизвестном направлении. Как уволить человека в такой ситуации. Ждать когда его признают безвести пропавшим, или есть еще какие-нибудь варианты?
Заранее спасибо

[andrewgross]

sky80

Ждать когда его признают безвести пропавшим

Только так , по судебному решению о признании без вести отсутствующим или умершим
Инициировать решение может и работодатель.

Сообщение отредактировал andrewgross: 29 August 2007 - 10:42