На предприятии ЖКХ служба водоканал в лабораторию на должность техника лаборант, устроилась приезжая девушка, проработав пол года взяла отпуск без сохранения з/п, по семейный обстоятельствам, и уехала на свое бывшее место проживания. В положенный срок не вернулась на рабочее место, 4 месяца никаких вестей от нее не было, отдел кадров посылал запросы. Через три месяца пришла справка о том ,что на апрель месяц этого года (2007) у нее 17 недель беременности. Найти человека на ее место не является возможным так как людей не устраивает временная работа. Велика вероятность того, что она не вернется на рабочее место, на сегодняшний день она уже должна родить, кроме сомнительной справки никаких документов подтверждающих то что она действительно беременна –нет. Как можно уволить работника и освободить тем самым место?
Заранее благодарен!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
