Сообщений в теме: 15

[градова]

Коллеги!!! В трудовом праве ноль абсолютный... Вопрос возник срочно. Нужно закрыть сегодня. В ОАО "Василек" снят генеральный директор по собственному заявлению решением общего собрания. Новый гендир назначен через 6 дней. Вопросы:
1) нужно ли на это время в обязательном порядке назначать и.о.? Если да, то ссылка на з-во, плииз
2) кто делает отметку в трудовой старого об увольнении (только кадровик со ссылкой на приказ)?
Умоляю, помогите, коллеги

[Sgru]

"Новый гендир назначен через 6 дней."

Что это значит? Вы что не избрали гену на том же собрании на котором прекратили полномочия старого? Или Вы имеете ввиду, что через 6 дней получили свидетельство их ИФНС? Поясните пожалуйста.

[Arona]

2) кто делает отметку в трудовой старого об увольнении (только кадровик со ссылкой на приказ)?

Пункт 35 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

[градова]

" Вы что не избрали гену на том же собрании на котором прекратили полномочия старого? Поясните пожалуйста.

В том то и дело, что нет... сейчас нужно готовить протокол ОСА... о том, что сняли... (задним числом) Вопрос в том, что нужно или нет вписывать туда ВРИО на 6 дней (гемморой такой - банк, налоговая, ЕГРЮЛ). И нужно ли на 6 дней так заморачиваться?

Заранее спасибо.

Добавлено в [mergetime]1189492918[/mergetime]
Да, и уставом ОАО - порядок назначения ВРИО не предусмотрен (есть только управляющая орг-ция или ИП).
Вообщем, я в полном замешательстве

Сообщение отредактировал градова: 11 September 2007 - 12:36

[MyRoute]

Новый гендир назначен через 6 дней.

Было 2 собрания акционеров? Кто вообще назначает Гену по Уставу.
Вопрос, конечно, баянище, но сначала см. ст.69 ФЗ "Об АО". Будут вопросы - пишите.

[Sgru]

"ОСА... о том, что сняли... (задним числом) Вопрос в том, что нужно или нет вписывать туда ВРИО на 6 дней"

Провести ОСА за шесть дней с соблюдением требований ФЗ "ОА" невозможно.
Что вам мешает в тот же протокол о снятии старого гены добавить вопрос о выборе нового если конечно он у Вас вообще избирается ОСА.

[градова]

Провести ОСА за шесть дней с соблюдением требований ФЗ "ОА" невозможно.
Что вам мешает в тот же протокол о снятии старого гены добавить вопрос о выборе нового если конечно он у Вас вообще избирается ОСА.

Поясню. Полномочия о досрочном снятии и назначении нового Уставом отнесены к полномочиям ОСА. Новый гендир может выйти только определенным числом, т.к. не уволился с предыдущего места работы. Сл-но, в одном протоколе о снятии "старого" гендира мы не можем решить вопрос о назначении нового. Отсюда вопрос... как закрыть шестидневный вакуум...отсутствия руководства (и нужно ли).

Может конечно вопрос и баянище для таких аксакалов трудового права как Вы....а для меня...ентот вопрос

[Sgru]

А нужно ли это вам?

Пока Вы будете регистрировать изменения в налоговой и готовить протокол как раз эти 6 дней и пройдут. Если есть возможность то пусть старый гена перепишет заявление на 6 дней позже, а протоколе собрания укажите что избрали нового гену, с такого то числа, когда новый гена будет свободным

[Lbp]

градова

Отсюда вопрос... как закрыть шестидневный вакуум...отсутствия руководства (и нужно ли).

По совместительству примите нового на 6 дней, потом на постоянку.

[градова]

По совместительству примите нового на 6 дней, потом на постоянку.

А как оформлять-то? Доп.соглашением к труд.договору? По решению ОСА? Что-то мне подсказывает, что врядли получится - поскольку он из гос.структуры (ФГУП) и в ОАО. Есть ли ограничения по совместительству?

Сообщение отредактировал градова: 11 September 2007 - 13:50

[marcalan]

Доп.соглашением к труд.договору?

в самом трудовом договоре

По решению ОСА?

да (положения решения повторяются в протоколе)

Есть ли ограничения по совместительству?

в смысле, если основная - ФГУП? нет ограничений

Есть правда еще один вариант (очень спорный): избрать нового гену с условием приступления к работе через 6 дней (6 дней документы общества подписывает кто-нибудь по доверенности от сиарого гены)

[градова]

Есть правда еще один вариант (очень спорный): избрать нового гену с условием приступления к работе через 6 дней (6 дней документы общества подписывает кто-нибудь по доверенности от сиарого гены)

Ага, то есть если я Вас правильно всех поняла, то есть три варианта развития событий (коллеги, поправьте меня обязательно):
1) одним протоколом ОСА снимается старый гена и назначается ВРИО новый гена (по совместительству);
2) одним протоколом ОСА снимается старый гена и назначается новый с отсрочкой в 6 дней (другое лицо действует по доверенности, тем самым закрывается вакуум). Здесь вопрос - то лицо, которое действует по доверенности от имени гены - какой статус должен иметь (зам гены или постороннее лицо?);
3) одним протоколом ОСА снимается старый гена и назначается ВРИО ("чужой") на 6 дней (очень много заморочек);

[marcalan]

пункт 1. не ВРИО, а именно по совместительству, т.е. должность у него будет ГД и необходимо регистрировать в ИФНС смену директора.
пункт 2. можно со стороны, можно любого работника
пункт 3. ВРИО в данном случае будет генеральным директором (на 6 дней)

[Lbp]

градова

назначается ВРИО ("чужой") на 6 дней (очень много заморочек);

Оно вам надо шестидневного директора? В налоговой регистрировать-то на шесть дней?

[градова]

Всем спасибо за оперативную помощь и человеческую поддержку ...
Вопрос закрыт.
Готова проставиться

[MyRoute]

градова

Готова проставиться

Счас налетят. Многие просто на огонек заглядывали, но так сказать, были мысленно рядом. В т.ч. я