Здорова всем!
Выложил пару вопросов в налоговом праве, но в течение дня ответов не получил. Может Ваша ветка поможет?
В нашей конторе 10 человек работают по договорам подряда (+70 штат).
И работают уже лет 4-6
По договорникам (в отличие от штата) не платится налог по соцстраху.
Вопрос первый.
Как долго может человек работать по договору подряда?
Какие есть нормативные документы.
Всем сотрудникам в 2002 году платилась премия и мат.помощь из прибыли (в том числе и договорникам). При этом ЕСН (соцстрах, ПФР, медстрах) не начислялся.
Вопрос два.
Правильно ли это?
Если нет, то как это все с минимальными потерями причесать.
Алексей
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 03 July 2003 - 19:07
договор подряда он вообще то срочный договор (ст. 708), без указания срока договор подряда является незаключенным.Как долго может человек работать по договору подряда?
а вот налогов не знаю
#3
Отправлено 04 July 2003 - 10:49
Так мы каждый год его перезаключаем с 01 января по 31 декабрядоговор подряда он вообще то срочный договор (ст. 708),
#4
-Hel-
Отправлено 04 July 2003 - 12:26
Руфо
Проблема может возникнуть только с признанием ваших договоров подряда трудовыми договорами. И судя по всему фактически ваши поряды являются трудовыми договорами. Работать по договору подряда можно сколько угодно, просто перезаключать их в срок и всё.
Вот сомнения по поводу выплат работникам, работающим по договорам подряда мат. помощи из прибыли - полагаю что нужно чтобы сие было в тексте этих гражданско-правовых договоров (или доп. соглашений к ним).
Я конечно не специалист по налогам, но статья 236 НК РФ включает в объект облажения ЕСН выплаты работникам по гражданско-правовым договорам.
Проблема может возникнуть только с признанием ваших договоров подряда трудовыми договорами. И судя по всему фактически ваши поряды являются трудовыми договорами. Работать по договору подряда можно сколько угодно, просто перезаключать их в срок и всё.
Вот сомнения по поводу выплат работникам, работающим по договорам подряда мат. помощи из прибыли - полагаю что нужно чтобы сие было в тексте этих гражданско-правовых договоров (или доп. соглашений к ним).
Я конечно не специалист по налогам, но статья 236 НК РФ включает в объект облажения ЕСН выплаты работникам по гражданско-правовым договорам.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
