|
|
||
|
|
||
Вопрос про З,П,
#1
Отправлено 20 September 2007 - 15:33
Такой вопрос, ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею.
Может ли он лишить меня внутренним приазом, и на каком основании.
Если можно оспорить то как.
и Второй вопрос:
устраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?
и как оспорить.
Все большое спасибо за ответы.
#2
Отправлено 20 September 2007 - 15:37
Такой вопрос, ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею.
Может ли он лишить меня внутренним приазом, и на каком основании
Нет, он не имеет на это права.
Если можно оспорить то как.
В трудовой инспекции или в суде.
устраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?
Могут только с твоего согласия.
#3
Отправлено 20 September 2007 - 15:46
Если можно оспорить то как."
"В трудовой инспекции или в суде."
Акцепт.
"устраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?"
Либо с согласия работника путем заключения допника или же работодатель может это сделать и без согласия работника, при условия что права последнего не будут ущемлены (например в ЛНА указать на возможность премирования, т.е. з/п как была так и остается + РД дополнительно выплачивает премию)
#4
Отправлено 20 September 2007 - 15:48
а Ваша должность какая, и что пропискано в Вашей должностной инструкции?ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею
На основании чего (какими документами подтверждается) и когда обнаружена недостача?
могут, предупредив за 2 месяцаустраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?
#5
Отправлено 20 September 2007 - 15:51
Цитата
устраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?
могут, предупредив за 2 месяца
если могут по каким статьям ТК?
если можно то со статьями, что бы не просто так с ними гавкаться
#6
Отправлено 20 September 2007 - 16:02
74-я вроде, это на память...может чуть побольшеесли могут по каким статьям ТК?
#7
Отправлено 20 September 2007 - 16:06
заработная плата - ст.129
из ст.57 следует, что з/п явл. существенным условием Тр договора
ст.72, 74 и п.7 ст.77 о сроках уведомления
#8
Отправлено 20 September 2007 - 16:11
#9
Отправлено 20 September 2007 - 16:11
так это если изменились организационные или технологические условия труда,
а у автора темы судя по вопросу РД просто решил уменьшить з/п и уж скорее всего без всяких соблюдений норм ТК или я не прав sharpp? Поясните пожалуйста
#10
Отправлено 20 September 2007 - 16:24
"74-я вроде, это на память...может чуть побольше"
так это если изменились организационные или технологические условия труда,
а у автора темы судя по вопросу РД просто решил уменьшить з/п и уж скорее всего без всяких соблюдений норм ТК или я не прав sharpp? Поясните пожалуйста
да вот сижу и гадая в чем вся задумка нашего гены.
Может быть, но просто так он не отделается.
#11
Отправлено 20 September 2007 - 16:33
Если действительно основания уменьшения з/п подпадают под действия данных статей и гена соблюдет сроки уведомления, а так же при случае сможет доказать что события указанные в этих статьях действительно наступили то все будет правильно, вы sharpp, увидите законно это или нет уже по тому факту, уведомит вас гена или нет, если не уведомит а з/п изменит, то можете смело насылать на него все кары небесные
#12
Отправлено 20 September 2007 - 17:26
Вы правильно поступаете, что боретесь за свои права.
Но меня смутил один аспект "ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе"...
Я правильно понял, что З/П у Вас платится частями?
Одна "белая", другая...как всегда)))))))
Хм.
Тогда любые Ваши "правокачания" закончатся тем, что дирехтар перестанет Вам платить "черную", "серую" или как там она у Вас называется, часть и все.
И ничего Вы ему не сделаете, так как он дэ-юрэ не будет нарушать законодательство о труде.
Если я ошибаюсь, поправьте.
#13
Отправлено 20 September 2007 - 17:45
sharpp
Вы правильно поступаете, что боретесь за свои права.
Но меня смутил один аспект "ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе"...
Я правильно понял, что З/П у Вас платится частями?
Одна "белая", другая...как всегда)))))))
Хм.
Тогда любые Ваши "правокачания" закончатся тем, что дирехтар перестанет Вам платить "черную", "серую" или как там она у Вас называется, часть и все.
И ничего Вы ему не сделаете, так как он дэ-юрэ не будет нарушать законодательство о труде.
Если я ошибаюсь, поправьте.
нет, в этом весь и вопрос, что он хочет лишить части белой з.п., у меня тока белая. По этому и спрашиваю, может ли он сделать это.
#14
Отправлено 20 September 2007 - 17:56
#15
Отправлено 20 September 2007 - 19:40
а Ваша должность какая, и что пропискано в Вашей должностной инструкции?ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею
На основании чего (какими документами подтверждается) и когда обнаружена недостача?
#16
Отправлено 20 September 2007 - 20:50
Так что с этим моим вопросом (который остался без ответа)
а Ваша должность какая, и что пропискано в Вашей должностной инструкции?ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею
На основании чего (какими документами подтверждается) и когда обнаружена недостача?
да пока никаких доков не представлено, это просто слухи о лишении ЗП, хочу быть подготовленым.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


