Сообщений в теме: 13

[Волков Иван]

Уважаемы юристы!
Дирекция разрешила выделить на мобильную связь каждому сотруднику не более 1000 тыс рублей, а если он наговаривает больше, то вычитать из его зарплаты. Как это всё лучше оформить, чтобы не было нарушения прав работника?

[andrewgross]

Волков Иван

Дирекция разрешила выделить на мобильную связь каждому сотруднику не более 1000 тыс рублей, а если он наговаривает больше, то вычитать из его зарплаты

Примите соответствующее положение. Только из зарплаты вычитать этот перерасход нельзя (см. ст. 137 ТК). Можно лукаво уменьшать сумму стимулирующих выплат на эту дельту или , что еще проще, выдавать работникам эту сумму на руки и не париться, кому и зачем они звонят, сколько наговаривают - пусть сами регулируют свой траффик.

[Волков Иван]

Спасибо, частично так можно сделать. Но как быть с телефонами, которые оформлены на фирму и оплата идёт по факту (а не авансом) и оплачивается по безналу. Таким образом о перерасходе фирма узнаёт при предъявлении в бухгалтерию счёта.

[filby]

Волков Иван
да не обвинитли в рекламе оператора называть не буду
но он по корпоративному договору может после выхода за баланс номер блокирвать и все - надо иди и плати и

[andrewgross]

Волков Иван

Но как быть с телефонами, которые оформлены на фирму и оплата идёт по факту (а не авансом) и оплачивается по безналу

Как было сказано ранее

Только из зарплаты вычитать этот перерасход нельзя (см. ст. 137 ТК). Можно лукаво уменьшать сумму стимулирующих выплат на эту дельту

или требовать от работников вносить эти деньги в кассу.


Добавлено в [mergetime]1147765470[/mergetime]
Волков Иван
Кстати, вместо того, чтобы платить за разговоры миллион

1000 тыс рублей

можно купить безлимитные контракты.

[Weer]

По этой же теме:
http://forum.yurclub...opic=107134&hl=

[DAR]

А если в организации установлен для работников установлен лимит стоимости связи, например $20, а расходы сверх этого удерживаются из заработной платы. Работники никаких заявлений об удержании не писали. Законны ли такие удержания?

[BloodGarry]

Дирекция разрешила выделить на мобильную связь каждому сотруднику не более 1000 тыс рублей, а если он наговаривает больше, то вычитать из его зарплаты.

Это с кем же ваши сотрудники на миллион рублей в месяц наговаривают?! Щедрое у вас руководство! При таком раскладе проще всего купить людям безлимитные VIP-тарифы типа "все включено". И еще на телефоны Vertu останется...

[Noka]

подниму темку
Пришла мысль по поводу удержания, да, удерживать не можем, даже по заявлению работника, НО если он напишет заявление с просьбой осуществлять платежи за мобильную связь из его ЗП. Как тогда? Или те же яйца тока сбоку?
Руководство задолбало, удерживайт и все, варинты все возможные изложенные на форуме предложил не канает.

[Lbp]

Noka
Жмоты Ваше руководство.

НО если он напишет заявление с просьбой осуществлять платежи за мобильную связь из его ЗП. Как тогда? Или те же яйца тока сбоку?

Я лично считаю, что не те же и можно. Есть здесь юристы, которые считают, что низзя. Была бурная дискуссия на тему удержаний. Все остались при своем.
Если не лень, посмотрите. Я здесь скажу о своей позиции, но спорить не буду, надоело.
Я считаю, что начисленная зарплата - уже собственность работника, и он имеет право распоряжаться ей по своему усмотрению. Поэтому удержания на основании заявления правомерны. Однако не стоит забывать, что в любой момент работник вправе отозвать заявление.

[DAR]

Я лично считаю, что не те же и можно.

Согласен.
Работник вправе распорядиться своей зарплатой: может получить наличными, может попросить в банк перечислить или в детдом. Его деньги и ему решать. главное заявлениями обложиться.

[Noka]

Я так понимаю реально ни у кого проблем не было с ...органами по этому вопросу когда есть воля работника?

[Lbp]

Noka
А откуда им быть?

[borets]

Не было. Уже второй год пишут заявления на удержания - все довольны. Тока у нас лимит в минутах.