Сообщений в теме: 9

[fiby]

всем добрый день

в поиске не нашла.

приняла дела на новом месте работы. у одного из сотрудников, гражданина РФ, украинская трудовая книжка с кучей записей до нашего места работы (в российских компаниях). как мне правильно поступить? вести эту? выдать дубликат, внеся в нее предыдущие записи?

заранее спасибо.

[6yp]

fiby
Может он иностранец все-таки?
ПИСЬМО Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1
<ОБ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ДЛЯ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА>

Сообщение отредактировал 6yp: 25 October 2007 - 19:45

[fiby]

у него паспорт гражданина РФ
причем он был им всегда, я имею в виду СССР-РФ

[andrewgross]

fiby

как мне правильно поступить? вести эту? выдать дубликат, внеся в нее предыдущие записи?

Что делать
Если книжка образца 1974 года (с гербом СССР) с русским и украинским разделами - то продолжать вести до окончания русского раздела.
Если трудовая из "незалежной" Украины, то завести новую трудовую книжку утвержденного российского образца, внести под №1 запись о приеме в вашу организацию, украинскую книжку выдать работнику на руки через книгу учета движения трудовых книжек с наилучшими пожеланиями и предложением самому разбираться с ПФ РФ при назначении пенсии

Сообщение отредактировал andrewgross: 26 October 2007 - 15:32

[fiby]

спасибо.

а почему нельзя те записи внести в новую трудовую российского образца? ведь наверняка отчисления делались.. жаль товарища просто..

[andrewgross]

fiby

жаль товарища просто..

Если жаль - целуйте в макушку, делитесь зарплатой, кормите домашними пирожками, плачьте вместе над несправедливостью жизни. Оснований для выдачи дубликата нет.

ведь наверняка отчисления делались

Если делались - то никуда не пропадут, аккумулируются на персональном пенсионном счете работника.

[PostoronimV]

andrewgross
Андрей? А почему нельзя при оформлении новой ТК использовать вот это?
"После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы,
подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по
отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается
дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации
(работодателя), где работал работник, а также структурное
подразделение и работа (должность), специальность, профессия с
указанием квалификации, на которую был принят работник. (7.2. Инструкции)"? а таким документом будет украинская трудовая книжка.. ну м.б. немного подгорелая.. или запачкалась сильно чем нибудь.. ну в крайнем случае пусть соберет справки со старых работ..

[andrewgross]

PostoronimV
Можно симитировать пожар в отделе кадров и выдать ему дубликат - только зачем? Украинская трудовая не отменяет его стаж и не ставит под сомнения выплаты в ПФ. Вопрос то чисто организационный - нужно устранить непорядок в кадровой работе. Насчет пенсии незадачливого работника не кадровик должен думать, а сам работник.

ну в крайнем случае пусть соберет справки со старых работ..

Издеваешься? Ты себе этот процесс представляешь? А на практике?

[PostoronimV]

andrewgross

Насчет пенсии незадачливого работника не кадровик должен думать, а сам работник.

..
тут не соглашусь.. ведь принял его на работу по украинской ТК кадровик.. так что грехи коллеги надо отмаливать..

Издеваешься? Ты себе этот процесс представляешь? А на практике? 

Работодатель обязан оказать содействие
работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы,
предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

пишуться письма.. если в одном городе - обходяться конторы.. ..

[andrewgross]

PostoronimV

пишуться письма.. если в одном городе - обходяться конторы..  ..

Я не зря спросил про практику

украинская трудовая книжка с кучей записей до нашего места работы (в российских компаниях)

А если половина из них а) закрылась, б) сменила офисы и телефоны, в) реорганизовалась с переменой названия, г) потеряла или уничтожила архивы, д) пр..????
Мартышкин труд, короче...