Сообщений в теме: 6

[Malina]

Согласно ст. 178 ТК за работником, уволенным по п. 1 ч. 1 ст. 81 (ликвидация организации), на период трудоустройства но не свыше 2-х месяцев (в крайнем случае не свыше 3-х месяцев) сохраняется средний заработок. Если работодатель ликвидирован, кто будет осуществлять выплаты?

[Капитон]

Malina
предприятие простило работнику выплаты

[Plivet]

Ликвидационная комиссия, котрая работает порядка 3-х месяцев.

[Malina]

Ликвидационная комиссия, котрая работает порядка 3-х месяцев.

Plivet
В течение 3-х месяцев после внесении в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юр. лица?
Ну и даже, если и так... Согласно закону о ЗАТО (а ликвидируемое предприятие находится в ЗАТО) средний заработок сохраняется за уволенным в связи с ликвидацией работником на период трудоустройства но не более шести месяцев.
Предположим не трудоустроился работник и через три, и через четыре, и через пять месяцев. Кто же ему его сохраненный средний заработок выплатит, если работодатель уже ликвидирован и ликвидационной комиссии тоже уже нет?

[Plivet]

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
...
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
...
сроки и очередность выплаты заработной платы.

[Malina]

Да это все понятно... Теория, блин!
А на практике-то как бывает?

[Carolus]

Malina

А на практике-то как бывает?

На практике эти гарантии не предоставлены. Законодатель в тексте кодекса ... пошутил :-)))

В принципе, можно попробовать затеять через кучу высоких инстанций требование исполнить эти "социальные гарантии", если они уж написаны. Коль скоро по Конституции Росссия - социальное государство. Но это тема, скорее, для правозащитников, а не для адвокатов.