|
|
||
|
|
||
Как правильно оформить претензию
#1
Отправлено 26 November 2007 - 15:45
Описываю.
Моя жена устроилась в Инвестсбербанк кредитным специалистом (оформляет в магазине потребительские кредиты). Филиал находится в н.Челнах, работает соответственно тоже в н.Челнах.
1. Устроилась 01.10.07 г. трудовой договор подписала и отдала в офис, там объяснили, что он будет отправлен в Москву на подписание и прочее.
2. Зарплата сказали будут перечислять на карточку, которую якобы пришлют из Москвы вместе с трудовым договором.
3. Сегодня 26.11.07 г. карточки нет, соотвественно зарплаты тоже.
4. В выходные заболела дочка, жена решила взять больничный, но начальство её говорит что у них такой практики нет, на больничные не уходят, так называемых маминых дней тоже нет (кстати что это вообще?).
5. Плюнув на все это, жена написала заявление об уходе, пр написании ей подсунули бумагу, что трудовую книжку она получит по почте, т.е. она даже не сможет на следующий день пойти и устроится на другую работу (уже нашли).
Как написать претензию или жалобу работодателю?
#2
Отправлено 26 November 2007 - 16:41
судя по всему, надо сразу в суд, и нанять юриста.Как написать претензию или жалобу работодателю?
А вообще изложенное похоже на какой-то аццкий бардак:
будет отправлен в Москву на подписание
карточку, которую якобы пришлют из Москвы вместе с трудовым договором.
жена решила взять больничный, но начальство её говорит что у них такой практики нет
вобпщем широкое поле для проверяющих органов
#3
Отправлено 26 November 2007 - 16:42
вспоминайте, расписывалась ли она в графе "второй экземпляр трудового договора на руки получил" ...нуили что то подобное1. Устроилась 01.10.07 г. трудовой договор подписала и отдала в офис, там объяснили, что он будет отправлен в Москву на подписание и прочее.
просто берете больничный и на работу не ходите (ну, это с учетом того, что на работодателя вам положить)4. В выходные заболела дочка, жена решила взять больничный, но начальство её говорит что у них такой практики нет, на больничные не уходят, так называемых маминых дней тоже нет (кстати что это вообще?).
вот здесь по подробнее...что за бумагу ей "подсунули", что в ней было написано? каким числом датировалась и пр.?5. Плюнув на все это, жена написала заявление об уходе, пр написании ей подсунули бумагу, что трудовую книжку она получит по почте, т.е. она даже не сможет на следующий день пойти и устроится на другую работу (уже нашли).
В заявление "об уходе" - что писали? Указывали ли дату увольнения?
И в конечном итоге что бы хотите получить от работтодателя? Трудовую книжку и зарплату? Если так, то идите в Трудинспекцию и в прокуратуру, там за вас напишут все.
#4
Отправлено 26 November 2007 - 16:58
В трудовом договоре про второй экземпляр ничего не говорилось, с её слов.
Насчет больничного так и сделали, тем более ребенок болеет, до 2 декабря не так уж и много получается.
вот здесь по подробнее...что за бумагу ей "подсунули", что в ней было написано? каким числом датировалась и пр.?
В заявление "об уходе" - что писали? Указывали ли дату увольнения?
бумагу, хм, да фик знает, она сама непоняла, говорит заявление, типа прошу трудовую книжку выслать по почте в день увольнения.
В заявлении об уходе просто написала, прошу уволить по собственному и дату, сейчас уже не помню, вроде 15 или 16 ноября.
А так хотим получить конечно книжку, зарплату и желательно зихер какой нибудь им сделать, вот может в этой инспекции помогут
#5
Отправлено 26 November 2007 - 17:06
судя по всему, надо сразу в суд, и нанять юриста
+1
Только наоборот - сначал нанять юриста, а потом идти в суд.
#6
Отправлено 26 November 2007 - 17:34
Только наоборот - сначал нанять юриста, а потом идти в суд.
#7
Отправлено 26 November 2007 - 17:41
#8
Отправлено 26 November 2007 - 18:07
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


