Сообщений в теме: 6

[NEUMNIK]

Добрый день!
Необходим практический совет.
Шефу по барабану понятие - без изменения трудовой функции.
Есть чел, занимает небольшую руководящую должность (типа мастера), стал неугоден, хотят понизить в должности. Все мои объяснения о необходимости личного заявления и и ссылки на тому подобную трудовозаконодательскую чушь не принимаются - ТЫ ЮРИСТ ОБХОДИ ЗАКОН.
Буду благодарен за практику.

[andrewgross]

Шефу по барабану понятие - без изменения трудовой функции.

Совет один - искать вменяемого шефа.
На практике:
1. Готовите проект приказа о переводе, ДС к ТД и пр.
2. Предупреждаете шефа об ответственности за нарушение законодательства о труде
3. Умываете руки, поскольку ответственность лежит на шефе.

[Свелена]

NEUMNIK

Совет один - искать вменяемого шефа.
На практике:
1. Готовите проект приказа о переводе, ДС к ТД и пр.
2. Предупреждаете шефа об ответственности за нарушение законодательства о труде
3. Умываете руки, поскольку ответственность лежит на шефе.

я чуть чуть дополню: и подсказываете работнику куда и с каким заявлением обращаться...

[Gerych]

2. Предупреждаете шефа об ответственности за нарушение законодательства о труде

Письменно, служебкой, с обязательной ргистрацией оной в секретариате

[Migran]

Есть такое основание прекращение трудового договора как сокращение численности или штата. При этом, обращаю Ваше внимание на необходимость строгого соблюдения процедуры такого увольнения или перевода на другую работу, в том числе нижеоплачиваемую, в связи с сокращением.

[Carolus]

3. Умываете руки, поскольку ответственность лежит на шефе.

Смех смехом, для юриста это, может быть, и неактуально, а вот для наёмного генерального директора дочерней компании большого холдинга отсутствие такой служебки владельцу бизнеса может стоить потерей работы и репутации (последняя для должности ГД играет важнейшую роль).

[Свелена]

Migran

или перевода на другую работу, в том числе нижеоплачиваемую

но опять таки, только с согласия работника....